EL PROCESO SELECTIVO DE LA PLAZA DE DIRECTOR/A DE LA RESIDENCIA MUNICIPAL DE LA TERCERA EDAD DE CASTRO URDIALES QUEDA DESIERTO

 


 NI LA ALCALDESA DE CASTRO URDIALES, LA SOCIALISTA SUSANA HERRÁN, PRESIDENTA DEL CONSEJO RECTOR DE LA RESIDENCIA MUNICIPAL DE LA TERCERA EDAD NI LA CONCEJALA DE ASUNTOS SOCIALES, LETICIA MEJIAS,  HAN SALIDO A LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN A ACLARAR COMO SE HA GESTIONADO EL PROCESO SELECTIVO PARA LA PLAZA DE DIRECTOR/A DEL ORGANISMO AUTÓNOMO RESIDENCIA MUNICIPAL QUE HA QUEDADO DESIERTO SEGÚN EL ACTA DE FECHA 27 DE MAYO DE 2024.

 ENLACE WEB MUNICIPAL

 

A pesar de las declaraciones de Leticia Mejias (Concejala de Asuntos Sociales) el pasado 14 de mayo de 2024 en Castro Punto Radio, en las que afirmaba sobre los aspirantes "A alguno de ellos se les ha solicitado una serie de subsanaciones de documentación y, para ello, tienen hasta el 20 de mayo". En las actas queda claro que todos los aspirantes han tenido que subsanar pero parece que no les ha valido la documentación aportada. 

La verdad es que no sabemos como se ha gestionado este proceso. Pero tras revisar las declaraciones de la concejala de asuntos sociales en las que afirmaba hace un par de semanas que "Tras el temor inicial a que la plaza pudiera quedar desierta, teniendo en cuenta los estrictos requisitos que marca la ley para este trabajo, parece que la situación está bastante encaminada", no entendemos nada.

 

Los motivos de exclusión han sido 2 según las bases:

 d) Estar en posesión de titulo universitario superior en Ciencias de la Salud, Ciencias Sociales o Jurídicas, con arreglo a la legislación vigente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá presentarse la correspondiente homologación.

f) Ostentar la condición de empleada o empleado público grupo A1 o asimilado de cualquier Administración Pública o la de profesional del sector privado, que acrediten, en cualquiera de los casos, la posesión de una experiencia laboral previa en dirección de Centros Geriátricos de cinco años.


 



 


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