NOTICIA DEL MES

EL PLENO DE HOY, 27 DE JUNIO DE 2017, HA APROBADO DEFINITIVAMENTE LA MODIFICACIÓN PRESUPUESTARIA PARA LICITAR EL CONTRATO DE LA OCA CV, PSOE Y PRC HAN VOTADO DE ACUERDO AL INFORME DEL VICEINTERVENTOR QUE HA SUSTITUIDO AL INTERVENTOR LOS DOS MESES DE SU BAJA LABORAL..EL INTERVENTOR APARECE HOY AL PLENO Y EN 5 MINUTOS HA AFIRMADO QUE LA APROBACIÓN ES ILEGAL..NO TENEMOS SUERTE CON LOS TÉCNICOS EN ESTE AYUNTAMIENTO...

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Y LAS FIESTAS ??

MIENTRAS LA CONCEJALA DE COMUNICACIÓN SE ESMERA EN REDES SOCIALES Y EN LA RADIO EN DEFENDER EL MODELO DE FIESTAS DE CASTROVERDE, EL RESTO DE GRUPOS MUNICIPALES Y SOBRE TODO GRAN PARTE DE LOS VECINOS SE AFANAN EN DEBATIR Y OPINAR EN REDES SOCIALES QUE NO HAN VISTO FIESTAS TAN POBRES COMO LAS DE ESTE AÑO..SUPONEMOS QUE EL MODELO QUE CV INTENTA IMPONER CHOCA FRONTALEMENTE CON LAS ACTIVIDADES QUE TANTO GRUPOS COMO FAMILIAS ENTERAS LLEVAN TANTO TIEMPO ESPERANDO A HACER EN LA SEMANA GRANDE AÑO TRAS AÑO: CASETAS, BARRACAS, HINCHABLES PARA LOS NIÑOS, TEATRO EN LA CALLE, Y SOBRE TODO VERBENAS PARA LOS NIÑOS Y JÓVENES DE ESAS QUE FUNCIONAN TAN BIEN EN LOS PUEBLOS..Y SON TAN BIEN UNA TRADICIÓN EN CASTRO URDIALES..HEMOS ECHADO DE MENOS EL CASTROROCK AUNQUE HEMOS TENIDO ROCK Y A LOS ROLLING STONE CON EL HOMENAJE A OLIVER..Y A RASPU AMENIZANDO LA ROMERÍA..UNA PENA QUE NO SE HAYAN HECHO MÁS ACTIVIDADES PARA LAS FAMILIAS Y SOBRE TODO PARA LOS NIÑOS..A PARTE DE 2 DÍAS DE HINCHABLES PASADOS POR AGUA, CABEZUDOS, Y MAGIA A TODAS HORAS..POR NO HABER ESTE AÑO NI CAMAS ELASTICAS NI CAMAS DE BOLAS PARA LOS MÁS PEQUEÑOS..EN FIN SUPONGO QUE EL AÑO QUE VIENE INTENTAREMOS HACER FIESTAS ALTERNATIVAS CON UN MONTÓN DE GENTE INTERESADA..

IMAGEN DEL DÍA

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LA TORMENTA

FECHA

EL ALBERGUE

NOS COMENTAN QUE EL AYUNTAMIENTO, LA CONCEJALÍA DE OBRAS Y SERVICIOS ESTÁ PONIENDO A PUNTO EL ALBERGUE DE ISLARES PARA QUE PUEDA SER UTILIZADO EN EL AÑO LEBANIEGO..AMPLIAREMOS LA NOTICIA.

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LA LICITACIÓN

DEBE SER COSA DE LA NUEVA LEY DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO Y LA NUEVA LEY DE CONTRATOS..HOY SABEMOS GRACIAS A LA CONCEJALA DE COMUNICACIÓN QUE DOS EMPRESAS HAN MANDADO UN FAX AL AYUNTAMIENTO PARA DECIR QUE OPTAN A LA LICITACIÓN DE LA OCA..ESO SÍ LA DOCUMENTACIÓN LA MANDARÁN CUANDO CREAN CONVENIENTE. DEBE SER QUE AHORA SON LAS EMPRESAS LAS QUE DETERMINAN CUANDO LES CONVIENE LICITAR Y EL TIEMPO Y LA FORMA DE HACERLO..EN FIN APOSTAMOS QUE COMO YA OCURRIÓ EN SANTANDER: DORNIER SE QUEDA LA OCA Y SETEX LA GRUA....

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CONVENIO DE COLABORACIÓN PARA LA FORMACIÓN Y CONTRATACIÓN DE PERSONAS EN RIESGO DE EXCLUSIÓN SOCIAL

martes, 31 de mayo de 2016






FOTO ONDA CERO CASTRO.

FIRMA DE CONVENIO DE COLABORACIÓN ENTRE EL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE CASTRO URDIALES Y LA EMPRESA UTE( CESPA FERROVIAL-URBASER), PARA LA FORMACIÓN Y CONTRATACIÓN DE PERSONAS EN RIESGO DE EXCLUSIÓN SOCIAL EN EL ÁREA DE  “LIMPIEZA DE SUPERFICIES Y MOBILIARIO URBANO”

 El Excmo. Ayuntamiento de Castro Urdiales,   informa sobre la firma de el Convenio de Colaboración entre el Ayuntamiento de Castro Urdiales y la UTE (Cespa Ferrovial-Urbaser). Este convenio de colaboración tiene como objetivo principal común el progreso del entorno económico y social del municipio de Castro Urdiales.
El Excmo. Ayuntamiento de Castro Urdiales promueve toda clase de actividades y políticas públicas, prestando cuantos servicios públicos contribuyan a satisfacer las necesidades de los castreños/as. En este caso, y en colaboración con la empresa adjudicataria del servicio de limpieza viaria, se pretende promocionar el desarrollo del municipio de Castro Urdiales, conjugando acciones de mejora del empleo con el apoyo a la inserción laboral de aquellas personas más vulnerables socio-económicamente.



 El objetivo de este Convenio de colaboración  es que las personas participantes puedan obtener un Certificado de profesionalidad, que les permitirá desarrollar su labor en el área de la “Limpieza urbana,”, y capacitarlos para realizar las tareas de limpieza y mantenimiento de superficies y mobiliario urbano, seleccionando las técnicas, útiles, productos y máquinas para garantizar la higienización, conservación y mantenimiento, en su caso, bajo la supervisión del profesional competente, cumpliendo la normativa aplicable en materia de seguridad y salud.

 
El pasado mes de noviembre, se abría el plazo de solicitud de inscripción en el Departamento de Asuntos Sociales. Se recogieron  309 solicitudes y tras la revisión y la evaluación por parte de los Trabajadores Sociales, finalmente son 103 las solicitudes que cumplían los criterios y requisitos necesarios.


Los requisitos necesarios para poder participar en este plan de formación y empleo eran los siguientes: personas desempleadas del municipio de Castro Urdiales que consten como demandantes en el Servicio Cantabro de Empleo, pertenecientes a alguno de los siguientes colectivos: Personas sin ningún tipo de ingreso, Personas sin ingresos o inferiores/iguales al IPREM,  personas perceptoras de Renta Social Básica o prestación de igual naturaleza, personas desempleadas de larga duración de forma continuada, personas mayores de 50 años, mujeres víctimas de violencia de genero, familias monoparentales o monomarentales y personas con discapacidad igual o superior al 33 %. 


De entre todas estas solicitudes, serán 20 las personas que comenzarán el curso el próximo mes de junio y que serán avisadas telefónicamente. Intentando ir repitiendo los cursos de formación en los meses siguientes y de manera continuada.


Esta acción se iniciará con un curso formativo en el que la empresa UTE (Cespa Ferrovial-Urbaser) aportará los recursos humanos y materiales de formación necesarios para la impartición de la acción a través de recursos propios especializados al efecto. El curso formativo tendrá una duración de 3 días consecutivos, concretamente el 6-7 y 8 junio en horario de 8:00 h a 14:00h. El temario consistirá en:


1.- Limpieza Viaria
2.- Barrido
3.-Baldeo
4.- Otras funciones a desarrollar
5.- Información sobre Prevención de Riesgos Laborales
6.- Jornada de Prácticas.


Tras la impartición del curso, la empresa UTE (Cespa Ferrovial-Urbaser) hará una prueba teórico-práctica para valorar los conocimientos adquiridos para ,posteriormente, y tras recibir el Diploma Acreditativo de Formación en este área de “Limpieza Urbana”, la UTE se compromete a la contratación de entorno a 10 personas para cubrir el periodo de refuerzo estival , así como, la contratación de personas para cubrir bajas y vacaciones .


No se trata de una bolsa de trabajo del Ayuntamiento de Castro Urdiales, sino que es la propia empresa la que da la formación, la capacitación y realiza la contratación. Por lo que estas 10 primeras personas seleccionadas se incorporarán al mercado laboral, habiendo adquirido los conocimientos necesarios para la prestación de este servicio.


En definitiva, es un programa que dotará a las personas de la formación necesaria para convertir este servicio en un oficio, con el objetivo de ayudar en la inserción laboral a los colectivos sociales más desfavorecidos.


Se trata de una iniciativa activa que pretende la creación de EMPLEO, facilitando la inserción laboral a partir de la puesta en marcha de programas, proyectos y acciones a nivel local, fomentando la ocupabilidad de las personas más vulnerables económica, social y personalmente. 


Desde la Concejalía de Asuntos Sociales, se seguirá  trabajando activamente para que más empresas del municipio castreño participen en  este tipo de  proyectos.


Agradecer a la empresa UTE (Cespa Ferrovial- Urbaser) su compromiso y responsabilidad social corporativa y su implicación con el municipio de Castro Urdiales, haciendo posible que personas en una situación , realmente, precaria puedan obtener la formación necesaria y puedan incorporarse al mercado laboral.

EXCMO. AYUNTAMIENTO DE CASTRO URDIALES
CONCEJALÍA DE ASUNTOS SOCIALES


Susana Herrán Martín

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