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MENOS DE UN MES PARA QUE LA CONSEJERÍA DE SANIDAD LICITE EL PROYECTO PARA EL NUEVO AMBULATORIO JUNTO AL PACHI TORRE"

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SEÑALES

6 MESES HA TENIDO EL AYUNTAMIENTO DE CASTRO URDIALES PARA COLOCAR LAS NUEVAS SEÑALES DE 30 KM/H. SIN EMBARGO, LAS SEÑALES ESTÁN TAPADASCON PLASTICOS Y NO SE HAN COLOCADO..ESO SÍ, LA POLICIA LOCAL YA DISPONE DE RADAR MOVIL PARA PONER LAS PERTINENTES MULTAS.. VEREMOS SÍ ESTAMOS EN CAMPAÑA INFORMATIVA O LOS VECINOS Y RESIDENTES TENDRÁN QUE RECURRIR LAS MULTAS.

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CENTRO DE SALUD LA BARRERA

FECHA

ATENCIÓN PRIMARIA

CASTROVERDE HA RECOGIDO MÁS DE 2500 FIRMAS PARA PEDIR QUE VUELVA LA ATENCIÓN PRIMARIA PRESENCIAL EN LOS AMBULATORIOS Y QUE SE AUMENTE EL PERSONAL. EL 25 DE MAYO PRESENTAN UNA MOCIÓN AL PLENO MUNICIPAL PARA INSTAR AL AYUNTAMIENTO A QUE HAGA LAS GESTIONES NECESARIAS PARA CONSEGUIR ESA ATENCIÓN PRIMARIA PRESENCIAL.

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PLAN ESPECIAL PARA TEATRO

NO SABEMOS PORQUE LA ALCALDESA SIGUE DICIENDO LAS MISMAS PATRAÑAS EN LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN, LO QUE ESTÁ CLARO ES QUE LA PRENSA LOCAL NO ESTÁ A LA ALTURA ...LA PARCELA JUNTO AL PACHI TORRE NO PUEDE DECERSE A LA CONSEJERÍA DE SANIDAD MIENTRAS NO SE LEGALICE Y ESTO NO PUEDE OCURRIR MIENTRAS FALTEN 416 METROS CUADRADOS DE SUELO MUNCIPAL.

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EL EQUIPO DE GOBIERNO "PRIVATIZA" LA ELABORACIÓN DEL SEGUNDO PLAN DEL IGUALDAD

lunes, 25 de octubre de 2021

 


EL PLENO MUNICIPAL DE 28 DE NOVIEMBRE DE 2017 APROBÓ POR UNANIMIDAD DE TODOS LOS GRUPOS MUNICIPALES EL  I PLAN DE IGUALDAD ESPECÍFICO PARA EL PERSONAL LABORAL Y FUNCIONARIO DEL AYUNTAMIENTO DE CASTRO URDIALES (2018-2022); UN DOCUMENTO TRABAJADO POR EL PERSONAL TÉCNICO, ASESORADO POR AGENTES EXPERTOS EN LA MATERIA, Y QUE FUE CONSENSUADO CON LAS PERSONAS QUE REPRESENTAN AL PERSONAL EN VARIAS MESAS DE NEGOCIACIÓN.

 


HOY EL PORTAL DE TRANSPARENCIA PUBLICA LA ADJUDICACIÓN DEL SEGUNDO PLAN DE IGUALDAD DEL AYUNTAMIENTO A LA EMPRESA DE SERVICIOS SOCIOSANITARIOS EULEN POR  14.990 €...SIN NINGÚN TIPO DE PUBLICIDAD Y SIN PASAR POR NINGUNA COMISIÓN DE RECURSOS HUMANOS.

 Esperamos que alguien aclare como una empresa de servicios sociosanitarios que gestiona en Castro el Centro de Información a la Mujer (en una licitación de dos años, que se supone que ya ha caducado) y que no tiene experiencia previa en la elaboración de Planes de Igualdad ha sido adjudicada para semejante plan. 

Sabemos que en el PLIEGO DE CONDICIONES TÉCNICAS QUE HAN DE REGIR EN EL CONCURSO PÚBLICO PARA LA CONTRATACIÓN DE LA GESTIÓN DEL CENTRO DE
INFORMACIÓN A LA MUJER (CIM), DEL MUNICIPIO DE CASTRO-URDIALES
se dice que entre los objetivos específicos está: "Participación en el diseño o ejecución de Planes de igualdad que se desarrollen por parte del Ayto. de Castro-Urdiales". Si claro que sí,  ampliando su Bolsa de Trabajo para Agentes de Igualdad con categoria C1 lo mismo que el Convenio del Ayuntamiento de Castro Urdiales y no lo que hace 3 días ha ofrecido la empresa en Valencia: 590 € brutos al mes....que la igualdad sale barata.

 


 






 



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