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CASTROVERDE SUFRE UN ATAQUE DE AMNESIA Y SE UNE AL PSOE PARA SUBIR EL SUELDO DE LA ALCALDESA A LOS 76.000 EUROS..Y PONER CARGOS DE CONFIANZA A DEDO.." . .

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CASTRO URDIALES PAGA A TRAIDORES

DESPUES DE DEJAR EL PARTIDO REGIONALISTA EN CASTRO URDIALES DOS MESES ANTES DE LA CAMPAÑA, ANA CORIA SE CONVIERTE EN CARGO DE CONFIANZA DE LA ALCALDESA GRACIAS AL APOYO DEL PARTIDO LOCAL CASTROVERDE..DE TRACA. .

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PARA ALGUN@S LO IMPORTANTE EN CASTRO ES UN CENTRO MULTIUSOS Y NO MEJORAR LA SANIDAD O LA EDUCACIÓN, Y MUCHO MENOS REBAJAR SUS SUELDOS EN COHERENCIA POLÍTICA.. SEGUIREMOS TENIENDO LAS ACERAS ROTAS COMO EL ROSARIO DE LA AURORA, LOS AUTOBUSES DEL CASTROBÚS QUE SE CAEN A PEDAZOS, UNA PARADA DE BUS EN UNA ISLETA JUNTO A UN SUPERMERCADO DIA QUE ESTÁ CERRADO DESDE ENERO, ...LO IMPORTANTE NO ES ABRIR EL POLIDEPORTIVO DE SÁMANO...EN FÍN LA NUEVA POLÍTICA LOCAL UNIENDOSE A LA VIEJA Y CORRUPTA POLÍTICA A SABER CON QUE INTERÉS.. EN 100 DÍAS VEREMOS LOS CAMBIOS...EL RECORTE DE SUELDOS Y LOS CARGOS DE CONFIANZA O ASESORAMIENTO ESPECIAL..TODOS TRANQUILOS QUE SE PUBLICARÁ CON TRANSPARENCIA.

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100 DÍAS DE GOBIERNO MUNICIPAL

INICIAMOS SECCIÓN DE LAS MEJPORAS EN LOS 100 DÍAS DE GOBIERNO..LA PRIMERA EL SUELDO DE LA ALCALDESA Y EL EQUIPO DE GOBIERNO,..CASTROVERDE TIENE 4 SUELDO AL 100% Y EL CONCEJAL DE URBANISMO, EDUARDO AMOR NO ESTÁ EN LA JUNTA DE GOBIERNO LOCAL..AUNQUE PARECE QUE A SUS COMPAÑERAS DE PARTIDO, CONCEJALAS NO LES IMPORTA LO MÁS MÍNIMO..

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EL CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO AVALA LA OFERTA DE EMPLEO DE 2018 EN LA RESIDENCIA DE CASTRO URDIALES DE CASTROVERDE

sábado, 6 de febrero de 2021

 


DICE EL TITULAR DEL DIARIO MONTAÑES DE HOY " EL TSJC AVALA LA OFERTA DE EMPLEO DE 2018 DE LA RESIDENCIA DE CASTRO".


La sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria ha avalado la oferta de empleo público extraordinaria de la Residencia Municipal de Castro Urdiales de 2018 convocada por el equipo de gobierno de Castroverde para la estabilización del empleo temporal, al rechazar el recurso de apelación presentado por un grupo de trabajadoras.

 

El tribunal ratifica así la sentencia del juzgado contencioso número 2 de Santander que en un fallo de septiembre de 2019 desestimó un primer recurso de las trabajadoras " que tienen la condición de personal laboral indefinido no fijo, tal y como consta en los respectivos informes del secretario e interventor municipales"

 No contentas con esta resolución en primera instancia, las empleadas de la Residencia Municipal apelaron al entender que se ha producido "una infracción por aplicación indebida del artículo 55 del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) e inaplicación de la Directiva 2001/230/CE del Consejo de 12 de marzo". Consideran que tienen derecho a continuar con el mismo régimen que dió origen a sus contratos, que tenían la condición de indefinidos, y con la misma antiguedad anterior a la transformación de la Residencia Municipal en organismo autónomo local en 2001 y la misma modalidad de contrato, así como que su puesto no se proveerá hasta que se produzca la vacante, a pesar de que el Convenio Colectivo publicado en el Boletín Oficial de Cantabria en 2016 califique sus puestos como indefinidos no fijos.

Sin embargo, la Sala considera que "no cabe concluir que la contratación fuese indefinida, previamente a constituirse el organismo autónomo local". Así mismo, señala que "las demandantes no tienen derecho a continuar con el mismo régimen que dió origen a sus contratos indefinidos porque ya se ha acreditado que eran de una duración determinada".

Recordamos que hace unos días Castroverde informaba que el equipo de gobierno (PSOE-Ciudadanos) anunciaba las bases de una nueva oferta de empleo pública en la Residencia Municipal que es las que Castroverde aprobó en la pasada legislatura y el PSOE votó en contra, que han tardado dos años en poner en marcha. 

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