El Ayuntamiento se traslada
La obra muy demandada por la Asociación de Personas con Discapacidad (ADICAS), no ha contado sin embargo con la colaboración de dicha entidad en lo que se refiere a la disposición de rampas, mobiliario y aseos adaptados, etc.. aspectos muy importantes para facilitar la movilidad y el uso satisfactorio de este servicio a las personas con discapacidad.
Castronfidencial espera que estos aspectos se han tenidos en cuenta a la hora de invertir dinero público en un servicio satisfactorio y eficiente para los ciudadanos que lo necesitan.
Sin Iniciativas Turísticas
Menudo papelón de la concejala de Festejos, Ana Zubiaurre con los medios de comunicación ante las críticas del carrocista Quintana.La redacción de Castroconfidencial ha dedicido indagar en las opiniones del Señor Quintana. Así hemos dedicido analizar las iniciativas turísticas promovidas por esta concejala. Concretamente el 19 de Febrero de 2008, se constituyó la Asociación Centro de Iniciativas Turísticas en Castro Urdiales cuyos objetivos son la promoción de los recursos turísticos, fortalecer el tejido empresarial, mejorar las ofertas turísticas, crear nuevos productos y la implicación de la población y los agentes sociales. Pero paradogico resulta que ni la Asociación de Comerciantes ni la de Hostelería formen parte de su Junta.
El Plan de Desarrollo Turístico ha contado en a penas dos años con 510.000 € entre aportaciones del Gobierno Regional y el Ayuntamiento de Castro Urdiales. Extremo este sorprendente si tenemos en cuenta que es una asociación sin animo de lucro. Entre sus lineas de actuación no está la de la promoción y gestión de la Fiesta de Interés Turístico Nacional, Coso Blanco; como se puede corroborar en la pagina web del centro:
www.citcastrourdiales.org
Zubiaurre no se entera
Indagando en las posiciones del carrocista que lleva más de 14 años en la fiesta, en otros lugares de España con fiesta de Interés Turístico Nacional se hacen unas bases de los desfiles coordinadas con las peñas y los participantes, se promociona la Gastronomía de la ciudad, se dan charlas y coloquios sobre la Historia del municipio etc...
Retribuciones Municipales cuestionables
“La Carta Europea de Autonomía Local, en su art. 7 declara que “el Estatuto de los representantes locales debe permitir la compensación financiera adecuada a los gastos causados
con motivo del ejercicio de su mandato, así como, si llega el caso, la compensación fi nanciera
de los benefi cios perdidos o una remuneración del trabajo desempeñado”. En este sentido, el
art. 75 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local (en adelante
LRBRL), modifi cada por la Ley 11/1999, de 21 de abril, así como el art. 13 del Reglamento
de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales (en adelante
ROF), aprobado por Real Decreto 2.568/1986, de 28 de noviembre, regula el régimen de las
retribuciones e indemnizaciones de los miembros de las Corporaciones Locales, atribuyendo al
Pleno, a propuesta del Presidente, la competencia para determinar dentro de la consignación
global contenida a tal fín en el Presupuesto, la relación de cargos de la Corporación a desempeñar
en régimen de dedicación parcial o exclusiva, y, por tanto con derecho a retribuciones,
las cuantías que correspondan a cada uno de ellos en atención a su grado de responsabilidad.
Lo malo es que según este artículado, se debe consignar de acuerdo a los Presupuestos Municipales de 2010...que de momento ni se han presentado ni han sido aprobados por el Pleno.
Escándalo Salarial Cespa-Urazca y Emilio Bolado
El sindicato SITAS ya en octubre de 2009 solicitaba el aumento de salario puesto que a nivel sectorial los sueldos están entre 18.000 € y 30.000 €; y los trabajadores de Castro Urdiales no llegan a los 16.000 €.
A donde va el dinero que están dejando de percibir los trabajadores y que sectorialmente les corresponde? La mejor oferta de adjudicación era la UTE Cespa, Urazca y Emilio Bolado...la que supuestamente era más barata que ASCAN. Pero barata para quien?
Esperemos que la empresa tome buena nota de las revindicaciones de sus asalariados antes de que estos tomen medidas más drásticas.
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