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LOS PRESUPUESTOS MUNCIPALES SALEN ADELANTE CON LOS VOTOS DE CASTROVERDE Y EL PRC. ESO ES LO QUE SE HA APROBADO HOY EN EL PLENO. LOS SINDICATOS HAN ADELANTADO QUE HARÁN ALEGACIONES EN EL PERIODO DE EXPOSICIÓN PÚBLICA QUE SÍ NO SON RECOGIDAS , ESTUDIARÁN LA FORMA DE IMPUGNAR EL DOCUMENTO. EL RESTO DE GRUPOS MUNICIPALES HA VOTADO EN CONTRA DEL PRESUPUESTO..

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EL PRC DE CASTRO

EL PRC DE CASTRO ESTÁ DE ENHORABUENA..EMI AGUIRRE SU CONCEJALA QUE HACE UNOS MESES ENTRABA EN LA EJECUTIVA REGIONAL HA SIDO ELEGIDA HOY EN EL COMITE REGIONAL, CANDIDATA AL CONGRESO DE LOS DIPUTADOS EN MADRID EN LA LISTA ENCABEZADA POR JOSE MARÍA MAZÓN..

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DICE EL BLOQUE DE LA OPOSICIÓN CUANDO NO TIENEN PLENO O COMISIÓN NI UN MICROFONO CERCA QUE CASTRO TIENE QUE TENER PRESUPUESTO PARA HACER INVERSIONES..NOS REFERIMOS AL PP, PSOE Y MASCASTRO..SIN EMBARGO EN LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN EL LEMA ES "TODOS A UNA CONTRA EL PRESUPUESTO" ES DECIR, "CUANTO PEOR, MEJOR" PARA SEGUIR BUSCANDO EL BENEFICIO POLÍTICO..DA IGUAL QUE HAYA UN INFORME DEL TRIBUNAL DE CUENTAS QUE HAY QUE CUMPLIR, DA IGUAL QUE LOS BOMBEROSNECESITEN LA ESCALA DE BOMBEROS, DA IGUAL QUE HAYA INVERSIONES PARA MEJORAR Y ABRIR EL POLIDEPORTIVO DE SÁMANO..LES DA IGUAL PORQUE LO QUE BUSCAN ESTUMBAR LOS PRESUPUESTO Y SACAR MÁS VOTOS..LA EXCUSA DE QUE NO SE HA NEGOCIADO CON LOS SINDICATOS LES VALDRÁ A LOS INCAUTOS EN REALIDAD LAS PLAZAS URGENTES ESTÁN PEDIENTES DE LA APROBACIÓN DE ESTE PRESUPUESTO..PERO ESO TAMPOCO LES IMPORTA..

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SÍ LAS OBRAS VAN BIEN..TENDREMOS LOS TUNELES LISTO PARA LA CIRCULACIÓN DE VEHÍCULOS, BICICLETAS Y PERSONAS EL 5 DE AGOSTO..HOY HAN COMENZADO LAS OBRAS Y NO HA HABIDO TANTO ATASCO..PERO LOS HABRÁ..

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EL EQUIPO DE GOBIERNO TRAMITA UNA BOLSA DE HORAS EN LA POLICIA LOCAL

lunes, 18 de febrero de 2019



El equipo de gobierno tramitará una propuesta de bolsa de horas para paliar la escasez de recursos de la Policía.


 El equipo de gobierno llevó y abordó hoy en la mesa general de negociación del Ayuntamiento de Castro Urdiales, a la que por segunda vez en la última semana no asistieron los representantes de los trabajadores, una propuesta de bolsa para gratificar las horas extraordinarias en la Policía Local, solución que permitirá reforzar servicios y ofrecer una mejor atención a la ciudadanía mientras se proveen las plazas vacantes.

 El objetivo de la Concejalía de Personal era negociar y concretar con los sindicatos las condiciones específicas en que los policías podrán adherirse voluntariamente a esta bolsa, que en su día fue propuesta por la propia Junta de Personal. Ante su falta de asistencia, no comunicada oficialmente ni justificada, la presidenta ha decidido tratar el tema con los cuatro técnicos y representantes de la Administración presentes en la mesa: el interventor municipal, el jefe de Policía, la técnico de Prevención de Riesgos Laborales y la técnico de Recursos Humanos, que ha ejercido como secretaria de la sesión.

 La propuesta de acuerdo, firmada por la concejala de Personal para llevarla a la mesa como planteamiento a discusión, explica la excepcionalidad de la medida, tomada para la Policía ante la imposibilidad de solucionar las carencias de personal con la contratación de interinos (no puede haberlos en este cuerpo de seguridad) u otra alternativa. Así, durante el tiempo en que permanezcan sin cubrir todas las vacantes que se han producido y se van a producir en el departamento en 2019 y 2020, podrán gratificarse los servicios extraordinarios a los agentes y oficiales que se presten voluntariamente a ello.

 Para ello se ha calculado el precio de cada hora de trabajo teniendo en cuenta los componentes comunes del salario en cómputo anual, para las distintas categorías. Por cada hora de servicio extra en jornada normal se proponía pagar el equivalente a una hora, y por cada hora en jornada festiva, el equivalente a 1,5 horas.

 Ante la ausencia de representantes de los trabajadores que pudieran defender la postura de los mismos, la presidenta solicitó su opinión al jefe de la Policía como persona más cercana al colectivo que va a beneficiarse de la medida. Este defendió subir la valoración de estas horas de forma que la bolsa resulte más atractiva a los agentes y oficiales, y finalmente se acordó por la presidenta tomar en consideración su propuesta.

 Así, el documento que se tramitará para su aprobación por el órgano competente reflejará un precio/hora de 1,2 para la hora en jornada normal y 1,7 para la hora en jornada festiva. La propuesta deberá ser fiscalizada e informada por el interventor municipal, y aprobada después por el pleno municipal.

 La cobertura de las plazas vacantes en la Policía Local, así como otras del Ayuntamiento, pasa por la tramitación de una Oferta Pública de Empleo (OPE) y para ello previamente debe ser aprobado un presupuesto y conocer las tasas de reposición que marcan los límites de la contratación de personal en las entidades locales, que se establecen en los Presupuestos Generales del Estado.

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