NOTICIA DEL MES

EL AYUNTAMIENTO INFORMA QUE EL 1 DE NOVIEMBRE , DÍA DE TODOS LOS SANTOS, HABRÁ MERCADILLO DE LOS JUEVES..UN BANDO QUE HA PUBLICADO HOY EL AYUNTAMIENTO ASÍ LO ESTABLECE..

VISITAS POR SEMANA

CONTRATOS

DICE LA PORTAVOZ DEL PP DE CASTRO URDIALES QUE DESCONOCE QUE TÉCNICO MUNICIPAL O QUE CONCEJAL DEL EQUIPO DE GOBIERNO HACE SEGUIMIENTO DE LOS CONTRATOS PÚBLICO QUE FIRMA EL AYUNTAMIENTO..MIRA QUE ES CURIOSO QUE EN 2015 EL PRESIDENTE DE LA COMISIÓN ERA EL EX-ALCALDE DE CASTRO URDIALES, Y PEDÁNEO DE ISLARES, IVÁN GONZALEZ BARQUÍN, COMPAÑERO DE PARTIDO Y DESDE 2016, TRAS LA DIMISIÓN DE DON IVAN GONZÁLEZ, QUIEN OCUPA ESE CARGO ES DOM JAVIER MUÑÓZ ARRIOLA, CONCEJAL DEL PP, TAMBIEN COMPAÑERO EN EL GRUPO MUNICIPAL POPULAR..ESRE ES EL NIVEL POLÍTICO QUE DEMUESTRA LA ACTUAL PORTAVOZ DEL PP Y POSIBLEMENTE CANDIDATA A LA ALCALDÍA EN 2019...EN FIN..ESTO ES CASTRO..Y LA OPOSICIÓN NI ESTÁ NI SE LA ESPERA...

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DÍCIDO-CAVANILLAS

FECHA

PRECAMPAÑA

AY QUE SE AVECINA SUCIA LA CAMPAÑA ELECTORAL..EL PSOE QUE NO ADMITE SU GESTIÓN EN DOS AÑOS DE GOBIERNO SIN PRESUPUESTO..MASCASTRO QUE VA CAMINO DE LA DESANEXIÓN, CIUDADANOS Y SU "NUEVA" COORDINADORA PREOCUPADISIMOS POR LOS GASTOS DE LOS PLENOS..CURIOSO QUE ESTANDO GOBERNANDO NO SE PREOCUPARON DE RECORTAR SUS SUELDOS EN PLENA CRISIS..MENUDA PRECAMPAÑA QUE NOS ESPERA..DE LA RADIO AMIGA NO DECIMOS NADA PORQUE YA SE HAN DESPACHADO A GUSTO OTROS..PERO NO NOS EXTRAÑA PORQUE EL PERIODISMO ES OTRA COSA..

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OTAÑES

DESCONOCEMOS QUE PASA EN OTAÑES O SÍ LA JUNTA VECINAL GOZA DE BUENOS CONTACTOS MUNICIPALES..NO SE ENTIENDE COMO PUEDE SER QUE EL AYUNTAMIENTO PARALICE Y SANCIONE OBRAS ILEGALES EN LA VÍA VERDE DE ALEN Y AÚN ASÍ INEXPLICABLEMENTE SE SIGAN HACIENDO LAS MISMAS OBRAS Y ENCIMA POR UN ADMINISTRACIÓN QUE NO ES COMPETENTE DADO QUE LA VÍA VERDE DE ALEN ES PROPIEDAD MUNICIPAL..ALGO TENDRÁ QUE DECIR ESTE AYUNTAMIENTO SOBRE COMO SE PUEDEN HACER OBRAS ILEGALES SIN LICENCIA Y ENCIMA CON PERMISO DE LA D.G DE MONTES Y MEDIO NATURAL..NO SE ENTIENDE A QUE ESPERA EL AYUNTAMIENTO PARA HACER VALER SU COMPETENCIA EN SU TERRITORIO Y PATRIMONIO..QUE LO EXPLIQUE EL CONCEJAL DE URBANISMO, YA QUE EL DE OBRAS NO VA A PODER Y QUE LO EXPLIQUEN EN CASTELLANO..NO VAYA A SER QUE DE LO ILEGAL SE PASE A LA PREVARICACIÓN Y TENGAMOS UN SUSTO Y UN CONTENCIOSO..

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LA CNT DENUNCIA LAS PÉSIMAS CONDICIONES LABORALES DE ALGUNOS TRABAJADORES DEL SECTOR DE HOSTELERÍA Y LES ANIMA A AFILIARSE PARA DEFENDER SUS DERECHOS

jueves, 22 de diciembre de 2016


El núcleo confederal de la CNT de Castro Urdiales informa de que este verano ha recibido en su oficina numerosas consultas y quejas por parte de algunos trabajadores del gremio de hostelería a propósito de sus lamentables condiciones de trabajo. Trabajar sin contrato, trabajar con contrato a tiempo parcial cuando realmente lo hacían durante diez o más horas diarias, trabajar innumerables horas extras sin ser remuneras o trabajar y no cobrar el salario,  son algunos de los casos por los que nos han venido a preguntar si era posible hacer algo.

Al margen del cauce jurídico que quepa dar a algunos de estos casos con clara vulneración de los derechos laborales, que la CNT considera necesario llevar a cabo, el núcleo anarcosindicalista señala que no es suficiente y que son los propios afectados los que se tienen que organizar si quieren revertir la situación. El sindicato insiste en que no basta con buscar una salida particular legal a la situación de los trabajadores, sino que es necesaria la denuncia pública de los causantes de ella con pelos y señales, esto es, con nombres y apellidos a fin de que los clientes de determinados bares y restaurantes sepan dónde se meten cuando los visitan. Por ello opinan en la CNT que, si los trabajadores afectados quieren cambiar su situación, deberían afiliarse y empezar la campaña de denuncia de cada uno de sus casos, pues tienen que ser los propios trabajadores, contando con el apoyo sindical, por supuesto, los que primero defiendan sus derechos haciendo público el nombre de determinados establecimientos y las condiciones en que trabajaron.


Sabemos que Castro no es un caso aislado, que en todos los lugares turísticos el sector de hostelería es uno de los más potentes y que en algunos de ellos no se respetan los derechos laborales como deberían. En el caso que nos ocupa son establecimientos conocidos que no dudan en hacer publicidad en los medios radiofónicos locales de la excelencia de sus tapas y pinchos pero nada dicen de las condiciones en que se encuentran sus empleados. La crítica situación por la que atraviesa una parte de la sociedad, el ambiente de normalidad que se da a los casos de vulneración de derechos claramente lesivos para los trabajadores, el aislamiento de estos, además de la existencia de empresarios sin escrúpulos, hacen posible que sucedan casos como los anteriormente referidos y se acepten como si no hubiera pasado nada. La solución, sin embargo,  pasa por denunciarlos y organizarse, no por resignarse o por vivirlos como si solo fueran con uno, por lo que CNT anima a los trabajadores a asociarse y darse de alta como afiliados, pues solos no vamos a ningún sitio, pero en grupo cabe empezar a luchar para cambiar el estado de cosas realmente existente.


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