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CUANDO TENGAMOS EL FOLLETO DE SEMANA GRANDE COMPLETO LO PUBLICAREMOS EN SECCIONES, PARA CADA EDAD Y/O POR ACTIVIDADES..ESTE LUNES 18 ESTARÁ DISPONIBLE PARA ASOCICIONES, CLUBES, HOSTELERÍA Y VECIN@S EN GENERAL..

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LOS PRESUPUESTOS

EN LA COMISIÓN DE HACIENDA DE HOY 18 DE JUNIO LOS PRESUPUESTOS SE HAN QUEDADO SOBRE LA MESA..AL PARECER FALTAN INFORMES TÉCNICOS..DESDE CASTRO CONFIDENCIAL SABEMOS QUE EL INFORME DE LA SECRETARIA MUNICIPAL YA ESTÁ HECHO Y QUE EL INTERVENTOR NO CREE NECESARIO EL INFORME DE RECURSOS HUMANOS..SIN EMBARGO NO ESTARÍA DEMAS TENERLO ANTE EL BLOQUEO QUE SE ESPERA DE LOS SINDICATOS..AÚN ASÍ SE DESCONOCEN LAS PROPUESTAS DE LOS GRUPOS MUNICIPALES DE LA OPOSICIÓN PARA MEJORAR EL PROYECTO DE PRESUPUESTOS..QUE PROPONEN ?? NO SE SABE..AL FINAL TENDRÁN QUE SER APROBADOS EN UN PLENO EXTRAORDINARIO.

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LOS VASOS DE FIESTAS

YA ESTÁN LOS AGOREROS DICIENDO EN REDES SOCIALES QUE LA JUVENTUD TIRARÁ LOS VASOS SOLIDARIOS A LA HABÍA..CORCHO COMO SÍ SOLO FUESEN LOS JÓVENES LOS QUE TOMAN ALCOHOL EN FIESTAS Y HACEN TONTERIRAS..YA DUDO DE QUE UNA INICIATIVA QUE TIENE TAN BUENA ACOGIDA EN OTRAS CIUDADADES COMO VALENCIA, BILBAO, SALAMANCA, VITORIA, PAMPLONA ETC..NO SEA BIEN ACIGIDA EN CASTRO Y MÁS SABIENDO QUE LA GENTE PAGA POR EL VASOS SOSTENIBLE..TONT@S SERÁN LOS QUE PAGANDO , LO TIREN Y NO LO GUARDEN PARA USAR EN OTRAS FIESTAS..

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CASTROVERDE SIGUE DEFENDIENDO SUS PROPUESTAS DE EMPLEO SIN DESCALIFICAR AL CONTRARIO

miércoles, 13 de noviembre de 2013


CastroVerde sigue defendiendo sus propuestas de empleo
y aboga por “debatir en vez de descalificar al contrario”.

Presenta varios ejemplos de municipios que apuestan por primar a
los empadronados en los procesos de selección.


Castro Urdiales, 13 de noviembre de 2013


CastroVerde mantiene su defensa de las propuestas de empleo que intentan mejorar los sistemas de selección municipales y que apuestan por priorizar a las personas empadronadas con mayores
necesidades económicas, como hacen en muchos otros lugares. Ante las declaraciones hechas por el Partido Popular a través del concejal de Empleo, Peru Zaballa, acusando a CV de demagogia,
irresponsabilidad, populismo y de hacer “mociones-estafa” que incluyen “claras ilegalidades”, la formación publica en su página web una serie de referencias a las políticas de empleo de diversas
ciudades españolas que están implantando medidas similares a las propuestas por CastroVerde.


“Lo que pretendemos es que las posibles iniciativas de fomento del empleo y transparencia a la hora de seleccionar a los desempleados se discutan y decidan en un foro adecuado y no en los medios de comunicación”, apuntan desde CV. Hace meses que el equipo de gobierno no convoca una Comisión Informativa sobre Empleo, ni la Mesa del Empleo ni ningún otro órgano de debate.
“Mientras esto no suceda, seguiremos pidiendo que nuestras propuestas se atiendan, porque es lo que los ciudadanos están demandando ante el grave problema de paro existente en Castro”.


Desde CastroVerde consideran que, en un tema tan serio como este, “los partidos debemos presentar nuestros argumentos y dejar de lado descalificaciones e incluso insultos”. Por eso presentó al pleno, para su consideración, la moción para la mejora del procedimiento decontratación de personas desempleadas por parte del Ayuntamiento, “una propuesta positiva que, para no variar, ha sido interpretada por el equipo de gobierno como un ataque y la respuesta que hemos obtenido no utiliza razonamientos ni datos, solo acusaciones”.


Priorizar a los empadronados


La formación castreña anima a todas las personas que quieran tener una opinión ajustada sobre el tema a leer la propuesta. “En ningún momento decimos que la legalidad no se deba cumplir, ni mucho menos que no se cumplan las bases de las convocatorias para recibir las subvenciones del Gobierno cántabro. Pedimos que se priorice a los desempleados empadronados y a los de situación económica y familiar más delicada, como se está haciendo en numerosos municipios que han puesto en marcha planes de empleo: Gijón, Avilés, Murcia, etc.”.

Además, CastroVerde recuerda que también el Ayuntamiento de Castro Urdiales ha impulsado medidas para primar a los empadronados. En el contrato de la OCA (Ordenanza Castreña de
Aparcamiento), el pliego de prescripciones técnicas recoge que, ante variaciones de los puestos de trabajo, los empleados “deberán ser contratados preferentemente entre los empadronados del
municipio”.


Por otra parte, CV recuerda que, en una comisión celebrada en el Ayuntamiento en enero de este año, tanto el alcalde como el concejal de Empleo abogaron por dar preferencia a los castreños en
la bolsa de empleo que gestiona Brújula. “Si su opinión en materia de empleo coincide con la nuestra, ¿por qué en vez de agredirnos no convocan de una vez una reunión para que cada uno exprese sus argumentos y opiniones? Esperamos que rectifiquen y lo hagan de una vez”.


http://castrourdialesverde.wordpress.com/2013/11/13/castroverde-sigue-defendiendo-sus-propuestas-de-empleo-y-aboga-por-debatir-en-vez-de-descalificar-al-contrario/

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