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TENEMOS NUEVA ALCALDESA EN CASTRO URDIALES..ESPERAMOS QUE CUMPLAN SU PROGRAMA ELECTORAL QUE PROMETIERON TANTO EN CASTRO COMO EN JUNTAS VECINALES..

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YA TENEMOS CONCEJALES DEL EQUIPO DE GOBIERNO EN LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN Y ESO QUE SUS DEDICACIONES NI SI QUIERA HAN PASADO POR PLENO Y MENOS AÚN POR EL BOC...PERO HABRÁ QUE DEJAR UN POCO DE MARGEN PARA QUE SEPAN COMO FUNCIONAN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS...QUE QUIEREN HACER MUCHAS COSAS Y NO SABEN EMPEZAR POR EL PRINCIPIO..

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EL PACTO DE GOBIERNO

SORPRENDENTE DOS AÑOS DICIENDO QUE EL GOBIERNO MUNICIPAL ERA DE 7 Y AHORA TENEMOS UNO NUEVO DE 8 CONCEJALES..NADA CAMBIA EN CASTRO, LA PRIMERA MEDIDA DE LA ALCALDESA ES UN PLIEGO DE CASETUCAS...PARA NO VARIAR PRIMERO EL POPULISMO DEL BARATO..ESTO ES LO QUE PARECE MÁS URGENTE...CONTENTAR A LOS POBRES HOSTELEROS...VEREMOS CUALQES SON LAS SIGUIENTES MEDIDA...

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QUE TENEMOS NUEVO EQUIPO DE GOBIERNO QUE ESTÁ DESCUBRIENDO POCO A POCO DONDE SE HAN METIDO..DE VISITA EN VISITA A LOS DEPARTAMENTOS MUNICIPALES..MENOS MAL QUE NO EXISTE UNO CONCRETO DE FIESTAS Y CUCHIPANDAS..EN FIN VEREMOS COMO SE REPARTEN LAS 8 CONCEJALÍAS..YA QUE EL PP DICE QUE NO VA A LLEVAR NI UNA..POR COHERENCIA POLÍTICA..

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CASTROVERDE SIGUE DEFENDIENDO SUS PROPUESTAS DE EMPLEO SIN DESCALIFICAR AL CONTRARIO

miércoles, 13 de noviembre de 2013


CastroVerde sigue defendiendo sus propuestas de empleo
y aboga por “debatir en vez de descalificar al contrario”.

Presenta varios ejemplos de municipios que apuestan por primar a
los empadronados en los procesos de selección.


Castro Urdiales, 13 de noviembre de 2013


CastroVerde mantiene su defensa de las propuestas de empleo que intentan mejorar los sistemas de selección municipales y que apuestan por priorizar a las personas empadronadas con mayores
necesidades económicas, como hacen en muchos otros lugares. Ante las declaraciones hechas por el Partido Popular a través del concejal de Empleo, Peru Zaballa, acusando a CV de demagogia,
irresponsabilidad, populismo y de hacer “mociones-estafa” que incluyen “claras ilegalidades”, la formación publica en su página web una serie de referencias a las políticas de empleo de diversas
ciudades españolas que están implantando medidas similares a las propuestas por CastroVerde.


“Lo que pretendemos es que las posibles iniciativas de fomento del empleo y transparencia a la hora de seleccionar a los desempleados se discutan y decidan en un foro adecuado y no en los medios de comunicación”, apuntan desde CV. Hace meses que el equipo de gobierno no convoca una Comisión Informativa sobre Empleo, ni la Mesa del Empleo ni ningún otro órgano de debate.
“Mientras esto no suceda, seguiremos pidiendo que nuestras propuestas se atiendan, porque es lo que los ciudadanos están demandando ante el grave problema de paro existente en Castro”.


Desde CastroVerde consideran que, en un tema tan serio como este, “los partidos debemos presentar nuestros argumentos y dejar de lado descalificaciones e incluso insultos”. Por eso presentó al pleno, para su consideración, la moción para la mejora del procedimiento decontratación de personas desempleadas por parte del Ayuntamiento, “una propuesta positiva que, para no variar, ha sido interpretada por el equipo de gobierno como un ataque y la respuesta que hemos obtenido no utiliza razonamientos ni datos, solo acusaciones”.


Priorizar a los empadronados


La formación castreña anima a todas las personas que quieran tener una opinión ajustada sobre el tema a leer la propuesta. “En ningún momento decimos que la legalidad no se deba cumplir, ni mucho menos que no se cumplan las bases de las convocatorias para recibir las subvenciones del Gobierno cántabro. Pedimos que se priorice a los desempleados empadronados y a los de situación económica y familiar más delicada, como se está haciendo en numerosos municipios que han puesto en marcha planes de empleo: Gijón, Avilés, Murcia, etc.”.

Además, CastroVerde recuerda que también el Ayuntamiento de Castro Urdiales ha impulsado medidas para primar a los empadronados. En el contrato de la OCA (Ordenanza Castreña de
Aparcamiento), el pliego de prescripciones técnicas recoge que, ante variaciones de los puestos de trabajo, los empleados “deberán ser contratados preferentemente entre los empadronados del
municipio”.


Por otra parte, CV recuerda que, en una comisión celebrada en el Ayuntamiento en enero de este año, tanto el alcalde como el concejal de Empleo abogaron por dar preferencia a los castreños en
la bolsa de empleo que gestiona Brújula. “Si su opinión en materia de empleo coincide con la nuestra, ¿por qué en vez de agredirnos no convocan de una vez una reunión para que cada uno exprese sus argumentos y opiniones? Esperamos que rectifiquen y lo hagan de una vez”.


http://castrourdialesverde.wordpress.com/2013/11/13/castroverde-sigue-defendiendo-sus-propuestas-de-empleo-y-aboga-por-debatir-en-vez-de-descalificar-al-contrario/

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