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TENEMOS AL CONCEJAL DE URBANISMO SIN LA COMPETENCIA PARA GESTIONAR LA OBRA DE LOS TUNELES DE OCHARAN, DANDO RUEDAS DE PRENSA HABLANDO DE ESTE TEMA..LA VERDAD ES QUE NO ENTENDEMOS NADA...

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PLENO MUNICIPAL

ESTE JUEVES HAY PLENO ESPERAMOS QUE SE PUBLIQUE MAÑANA EN LA WEB MUNICIPAL CON EL ORDEN DEL DÍA..Y YA AVISAMOS QUE A PESAR DE LAS DECLARACIONES EN TERTULIA DE CANDIDATOS EN LAS PASADAS ELECCIONES MUNICIPALES, EL PSOE HA DECIDIDO IMPONER DE NUEVO CARGOS DE CONFIANZA A DEDO Y MÁS DE UNO..LOS TENDREMOS EN OBRAS Y SERVICIOS, EN LA ALCALDÍA Y EN FESTEJOS..Y VEREMOS DONDE MÁS..

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EL PACTO DE GOBIERNO

SORPRENDENTE DOS AÑOS DICIENDO QUE EL GOBIERNO MUNICIPAL ERA DE 7 Y AHORA TENEMOS UNO NUEVO DE 8 CONCEJALES..NADA CAMBIA EN CASTRO, LA PRIMERA MEDIDA DE LA ALCALDESA ES UN PLIEGO DE CASETUCAS...PARA NO VARIAR PRIMERO EL POPULISMO DEL BARATO..ESTO ES LO QUE PARECE MÁS URGENTE...CONTENTAR A LOS POBRES HOSTELEROS...VEREMOS CUALQES SON LAS SIGUIENTES MEDIDA...

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PERSONAL MUNICIPAL

EL DECRETO DE ALCALDÍA ESTÁ HECHO PERO DE MOMENTO EL EQUIPO DE GOBIERNO NO PUBLICA QUIENES SON EL PERSONAL DE CONFIANZA Y DE ESPECIAL ASESORAMIENTO..LO QUE SABEMOS ES QUE EL DIRECTOR DEL ORGANISMO AUTÓNOMO DE BOMBEROS QUE APROBÓ LA OPOSICIÓN EN AGOSTO DE 2018 Y CUYA DURACIÓN ERAN 2 AÑOS PRORROGABLE A OTROS DOS..SOLO HA CUMPLIDO UN AÑO Y SE VA POR EL MAL AMBIENTE DE TRABAJO CREADO..SOLO SE PRESENTÓ EL A LA OPOSICIÓN, SOLO HUBO UNA ALEGACIÓN AL CONCURSO RECHAZADA POR LOS TECNICOS MUNICIPALES..LA PLAZA ERA SUYA Y AÚN ASÍ DEJA SU PUESTO DE TRABAJO.. EL "ACOSO LABORAL" NO ES NUEVO EN EL AYUNTAMIENTO DE CASTRO URDIALES, CONDENADO EN VARIAS OCASIONES POR ESTE MOTIVO..VEREMOS AHORA QUE TAL FUNCIONA EL ORGANISMO O SÍ AL FINAL NO ES NECESARIO UN DIRECTOR ANTE LA INTEGRACIÓN DEL SERVICIO EN LA RPT MUNICIPAL..

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HOY SE HA PRESENTADO UN PROYECTO INTEGRADO DE EMPLEO PARA JÓVENES, MENORES DE 35 AÑOS

miércoles, 3 de julio de 2013

Publicamos Nota de Prensa de la Secretaría de Alcaldía.

Hoy en el Centro de Juventud del Castro Urdiales, El Ayuntamiento, encabezado por el Alcalde D. Iván González Barquín, ha presentado el Proyecto Integrado de Empleo “Reactivándonos”, dirigido a jóvenes menores de 35 años y que ha sido apoyado por el Gobierno de Cantabria, a través del Servicio Cántabro de Empleo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo.
Esta iniciativa ha comenzado a desarrollarse gracias a la subvención obtenida de 75.000 euros a través de la Agencia de Desarrollo Local de la Concejalía de Industria, Transporte, Empleo, Desarrollo y Personal, en colaboración de la Concejalía de Deportes y Juventud.

La duración del proyecto está previsto que dure  hasta el 31 de diciembre del presente año y se va a trabajar con, al menos, 60 usuarios que van a estar inmersos en diferentes itinerarios de inserción laboral según sus perfiles.

Se pretende apoyar a estos jóvenes a través de actuaciones individuales y grupales de orientación, intermediación, formación, prácticas en empresas, inteligencia emocional, técnicas de coaching, nuevas tecnologías y habilidades idiomáticas, entre otros recursos.

Todas esas actuaciones se estructurarán en 3 itinerarios de inserción hacia donde serán derivados cada uno de los usuarios:

•    Planes Proempleo: inserción de usuarios en empresas del territorio, trabajando la mejora de las candidaturas con el uso de las nuevas tecnologías y con un intenso proceso de prospección con el tejido productivo.

•    Mi primer emprendimiento: proyectos de microemprendimiento tutelados desde su origen hasta su implantación, promoción y puesta en marcha.

•    Movilidad europea: incidiendo en la cualificación a jóvenes en manejo y elaboración de propuestas de movilidad hacia Europa propiciando su retorno y aplicación de la experiencia obtenida en nuestro territorio.

El objetivo principal consiste en mejorar las habilidades y conocimientos de las herramientas y recursos para el empleo, con la meta de alcanzar al menos el 25 % de inserción laboral del total de los integrantes del proyecto, por cualquiera de esos itinerarios.

Para el Alcalde es necesario seguir trabajando en el apoyo de la juventud y apostar por sus cualidades y formación como herramienta de futuro,  dándoles la posibilidad de demostrar sus inquietudes.

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