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HOY SE HA PRESENTADO UN PROYECTO INTEGRADO DE EMPLEO PARA JÓVENES, MENORES DE 35 AÑOS

miércoles, 3 de julio de 2013

Publicamos Nota de Prensa de la Secretaría de Alcaldía.

Hoy en el Centro de Juventud del Castro Urdiales, El Ayuntamiento, encabezado por el Alcalde D. Iván González Barquín, ha presentado el Proyecto Integrado de Empleo “Reactivándonos”, dirigido a jóvenes menores de 35 años y que ha sido apoyado por el Gobierno de Cantabria, a través del Servicio Cántabro de Empleo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo.
Esta iniciativa ha comenzado a desarrollarse gracias a la subvención obtenida de 75.000 euros a través de la Agencia de Desarrollo Local de la Concejalía de Industria, Transporte, Empleo, Desarrollo y Personal, en colaboración de la Concejalía de Deportes y Juventud.

La duración del proyecto está previsto que dure  hasta el 31 de diciembre del presente año y se va a trabajar con, al menos, 60 usuarios que van a estar inmersos en diferentes itinerarios de inserción laboral según sus perfiles.

Se pretende apoyar a estos jóvenes a través de actuaciones individuales y grupales de orientación, intermediación, formación, prácticas en empresas, inteligencia emocional, técnicas de coaching, nuevas tecnologías y habilidades idiomáticas, entre otros recursos.

Todas esas actuaciones se estructurarán en 3 itinerarios de inserción hacia donde serán derivados cada uno de los usuarios:

•    Planes Proempleo: inserción de usuarios en empresas del territorio, trabajando la mejora de las candidaturas con el uso de las nuevas tecnologías y con un intenso proceso de prospección con el tejido productivo.

•    Mi primer emprendimiento: proyectos de microemprendimiento tutelados desde su origen hasta su implantación, promoción y puesta en marcha.

•    Movilidad europea: incidiendo en la cualificación a jóvenes en manejo y elaboración de propuestas de movilidad hacia Europa propiciando su retorno y aplicación de la experiencia obtenida en nuestro territorio.

El objetivo principal consiste en mejorar las habilidades y conocimientos de las herramientas y recursos para el empleo, con la meta de alcanzar al menos el 25 % de inserción laboral del total de los integrantes del proyecto, por cualquiera de esos itinerarios.

Para el Alcalde es necesario seguir trabajando en el apoyo de la juventud y apostar por sus cualidades y formación como herramienta de futuro,  dándoles la posibilidad de demostrar sus inquietudes.

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