NOTICIA DEL MES

EL AYUNTAMIENTO TENDRÁ QUE VOLVER A LICITAR LAS OBRAS DE LOS TÚNELES DE OCHARAN ANTE LA NEGATIVA DE LA EMPRESA ADJUDICATARÍA A REALIZAR LAS OBRAS DE LA BASES DE LICITACIÓN..

VISITAS POR SEMANA

EL CONVENIO

AHORA RESULTA QUE A PODEMOS CANTABRIA LE GUSTA EL CONVENIO SANITARIO DE CANTABRIA CON ASTURIAS..SEGUIMOS ESPERANDO EL ESTUDIO QUE LA DIPUTADA DE PODEMOS, VERONICA ORDOÑEZ LLEVA ELABORANDO SOBRE LAS NECESIDADES SANITARIAS DE CASTRO URDIALES DESDE 2015..NO SABEMOS LO QUE HA PASADO CON EL ESTUDIO..AHORA RESULTA QUE LO PRIORITARIO PARA CANTABRIA ES HACER CONVENIOS SANITARIOS PERO NO CON EUSKADI SINO CON ASTURIAS..OLE Y ESO QUE MÁS DE UN TERCIO DE LA POBLACIÓN DE CANTBRIA ESTA DE ACUERDO CON EL CORREDOR TRANSCANTABRICO Y CON LA CONEXIÓN CON EUSKADI POR TREN..EN FÍN MIENTRAS TANTO SEGUIMOS MEJORANDO EL AMBULATORIO DE COTOLINO CON ESPECIALIDADES PERO NO LAS URGENCIAS NI LA AMBULANCIA MEDICALIZADA NI AUMENTANDO PEDIATRAS EN URGENCIAS..A CASTRO SIEMPRE MIGAJITAS..

IMAGEN DEL DÍA

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BUEN VIAJE

FECHA

CASTRO PREFERENTE

EN 2015 EL CONSEJERO DE EDUCACIÓN VINO A CASTRO A DECIR QUE CASTRO ES UNA ZONA EDUCATIVA PREFERENTE..YA NO TENEMOS ESE CONSEJERO SINO OTRO MÁS OSADO QUE SE HA OLVIDADO DEL NOMBRAMIENTO DE CASTRO Y QUE DA IGUAL QUE TENGAMOS COLUMPIOS NO HOMOLOGADOS OQUE SE NECESITEN INVERSIONES EN NUESTROS COLEGIOS..EL PSOE DE CASTRO URDIALES HABLA DE "UNA CIUDAD PARA LAS PERSONAS" PERO DEBE SER SOLO PARA LOS SOCIALISTAS..PARA EL RESTO SE HAN OLVIDADO RAPIDO QUE CASTRO ES UNA ZONA EDUCATIVA PREFERENTE QUE DEBE SER TRATADA COMO TAL..

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MASCASTRO

LA FORMACIÓN DEL CONCEJAL DEMETRIO GARCIA, MAS CASTRO NO SE HA DISUELTO AÚN PERO ESTO NO IMPORTA, ALODIA BLANCO HA DEJADO MÁS CASTRO Y SE REINCORPORA A CIUDADANOS COMO COORDINADORA...LO IMPORTANTE SON LAS GANAS DE SER "POLÍTIC@" Y MEDRAR EN UN AYUNTAMIENTO QUE HACE AGUAS..ATRAS QUEDÓ LA ALIANZA CON EL SEÑOR BARCO Y AAV..QUE LES SACÓ DEL FRIO..AHORA QUE NO HAN DEJADO EL VERDE MANZANA, PASAN AL NARANJA..PRONTO LES VEREMOS EN PELOTAS HACIENDO CAMPAÑA COMO SU LIDER ALBERT RIVERA..

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HOY SE HA PRESENTADO UN PROYECTO INTEGRADO DE EMPLEO PARA JÓVENES, MENORES DE 35 AÑOS

miércoles, 3 de julio de 2013

Publicamos Nota de Prensa de la Secretaría de Alcaldía.

Hoy en el Centro de Juventud del Castro Urdiales, El Ayuntamiento, encabezado por el Alcalde D. Iván González Barquín, ha presentado el Proyecto Integrado de Empleo “Reactivándonos”, dirigido a jóvenes menores de 35 años y que ha sido apoyado por el Gobierno de Cantabria, a través del Servicio Cántabro de Empleo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo.
Esta iniciativa ha comenzado a desarrollarse gracias a la subvención obtenida de 75.000 euros a través de la Agencia de Desarrollo Local de la Concejalía de Industria, Transporte, Empleo, Desarrollo y Personal, en colaboración de la Concejalía de Deportes y Juventud.

La duración del proyecto está previsto que dure  hasta el 31 de diciembre del presente año y se va a trabajar con, al menos, 60 usuarios que van a estar inmersos en diferentes itinerarios de inserción laboral según sus perfiles.

Se pretende apoyar a estos jóvenes a través de actuaciones individuales y grupales de orientación, intermediación, formación, prácticas en empresas, inteligencia emocional, técnicas de coaching, nuevas tecnologías y habilidades idiomáticas, entre otros recursos.

Todas esas actuaciones se estructurarán en 3 itinerarios de inserción hacia donde serán derivados cada uno de los usuarios:

•    Planes Proempleo: inserción de usuarios en empresas del territorio, trabajando la mejora de las candidaturas con el uso de las nuevas tecnologías y con un intenso proceso de prospección con el tejido productivo.

•    Mi primer emprendimiento: proyectos de microemprendimiento tutelados desde su origen hasta su implantación, promoción y puesta en marcha.

•    Movilidad europea: incidiendo en la cualificación a jóvenes en manejo y elaboración de propuestas de movilidad hacia Europa propiciando su retorno y aplicación de la experiencia obtenida en nuestro territorio.

El objetivo principal consiste en mejorar las habilidades y conocimientos de las herramientas y recursos para el empleo, con la meta de alcanzar al menos el 25 % de inserción laboral del total de los integrantes del proyecto, por cualquiera de esos itinerarios.

Para el Alcalde es necesario seguir trabajando en el apoyo de la juventud y apostar por sus cualidades y formación como herramienta de futuro,  dándoles la posibilidad de demostrar sus inquietudes.

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