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adoptada en el expediente REC/37/2012, tramitado por el Departamento de Recursos Humanos del Excmo. Ayuntamiento de Castro Urdiales (Cantabria) en relación con Dña. Victoria
Ribera Rodríguez, cuyo último domicilio conocido se encontraba en la localidad Sestao y no haberse podido practicar la misma al ser devuelta del Servicio de Correos, se procede a la publicación del presente anuncio y se comunica que el expediente se encuentra a disposición de la interesada en el Departamento de Recursos Humanos del Excmo. Ayuntamiento de Castro Urdiales.
Contra la presente resolución podrá interponerse en vía administrativa reclamación previa a la vía judicial laboral ante el Sr. alcalde-presidente, dentro del plazo de un mes contado a partir
del día siguiente al de esta publicación en el Boletín Oficial de Cantabria. Lo que en ejecución de lo prevenido en los Arts. 59 y 61 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo
Común («Boletín Ofi cial del Estado» de 27 de noviembre)
modificada por Ley 4/1999, de 13 de enero («Boletín Ofi cial del Estado» de 14 de enero), se hace público a los efectos de su notificación mediante publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de Cantabria, así como de la inserción en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de su último domicilio conocido.
Castro Urdiales, 17 de octubre de 2012.
El alcalde presidente, Iván González Barquín. 2012/14640
Desde Castroconfidencial sabemos que el Decreto Laboral permite justificar el despido de trabajadores municipales cuando el Presupuesto de 2013 baje en al menos un 5%. Sin embargo, consideramos más prescindibles los cargos de confianza de los Grupos Municipales; tal y como establece el Plan de Ajuste Municipal. En este caso, curioso que el Ayuntamiento de Castro Urdiales desconozca el paradero de una de sus empleadas para su despido y lo haya sabido hasta ahora para abonar su nómina.
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