NOTICIA DEL MES

VALORIZA SERVICIOS AMBIENTALES LA MEJOR CLASIFICADA PARA LLEVARSE EL CONTRATO DE LA OCA CON LA MEJOR PUNTUACIÓN DE LA MESA DE CONTRATACIÓN, CON LOS VOTOS DE CASTROVERDE, PSOE Y PRC.

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URBANISMO EN BRAZOMAR

SE AVECINAN CURVAS..A PESAR DE QUE EL INFORME TÉCNICO MUNICIPAL ES DEMOLEDOR E INDICA QUE EL EMPRESARIO DE LAS ANCHOAS NO USURPÓ SUELO PÚBLICO..LOS QUE PONEN PEGAS VAN A SEGUIR DANDO LA MATRACA..ANUNCIA RECURSO JUANTXU BAZÁN..Y SE AVECINAN TEMPESTADES..VEREMOS QUE CONTESTAN ESTA VEZ LOS SERVICIOS TÉCNICOS DE URBANISMO..PERO ES CURIOSO COMO ESTE SIGUE SIENDO EL PUEBLO DEL NO..NO A LA CANTERA DE SANTULLÁN, NO LA BAHÍA NI TOCAR, NO A LA BAJADA DEL IBI, NO A LA CREACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO SOCIALES, NO A LA MEJORA DE SERVICIOS PÚBLICOS..Y SIEMPRE ES POR INTERESES PARTIDISTAS O POLÍTICOS..

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PRIMOS Y PRIMARIAS

DICE EL S.G DEL PSOE QUE VOLVERÁ A PRESENTARSE A LAS PRIMARIAS,Y QUE LE GUSTARÍA QUE HUBIERA MÁS CANDIDATURAS..DESDE AQUÍ ANIMAMOS A ALGÚN MILITANTE QUE SE ATREVA A DAR EL PASO PARA QUE NO SEA A LISTA ÚNICA COMO SIEMPRE Y HAYA ALGO DE PARTICIPACIÓN Y RENOVACIÓN MÁS ALLA DE LO POLITICAMENTE CORRECTO. AY QUE LA AGRUPACIÓN SOCIALISTA CASTREÑA DEJÓ DE TENER VIDA PROPIA TRAS LA MARCHA DE DON R.D.H Y DE MOMENTO A PESAR DE LOS AÑOS NO SE HA RECUPERADO DEL SUSTO ELECTORAL DE 2003 Y SIGUEN CON LAS MISMAS CARAS...POCA RENOVACIÓN EN LA LISTA DEL SEÑOR ANTUÑANO PERO QUE SE VA A HACER ES PEDIR MUCHO..EL PRÓXIMO 19 DE NOVIEMBRE SABREMOS QUIEN ES EL CANDIDAT@ ELEGIDO...

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LUCES EN OSTENDE

NOS COMENTAN DESDE LAS REDES SOCIALES SÍ EL AYUNTAMIENTO COLOCARÁ ESTE AÑO LUCES DE NAVIDAD EN OSTENDE..SUPONEMOS QUE SÍ LAS HABRÁ..PERO NOS PREGUNTAMOS SÍ SE PUEDEN PONER ALGUNAS MÁS POR ESA ZONA PARA EL DISFRUTE DE LOS VECIN@S..QUE OTROS AÑOS NO HAN TENIDO TANTA SUERTE COMO LA QUE TIENEN LOS QUE VIVEN CERCA DE ZONAS COMERCIALES EN EL CENTRO O JUNTO AL PRQUE DE AMESTOY..

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EL AYUNTAMIENTO DE CASTRO URDIALES COMIENZA A DESPEDIR POR BOLETÍN.

miércoles, 28 de noviembre de 2012

Notificación de despido colectivo por amortización de puestos de trabajo derivado de causas económicas. Intentada la notificación de la resolución de despido objetivo fundado en causas económicas
adoptada en el expediente REC/37/2012, tramitado por el Departamento de Recursos Humanos del Excmo. Ayuntamiento de Castro Urdiales (Cantabria) en relación con Dña. Victoria
Ribera Rodríguez, cuyo último domicilio conocido se encontraba en la localidad Sestao y no haberse podido practicar la misma al ser devuelta del Servicio de Correos, se procede a la publicación del presente anuncio y se comunica que el expediente se encuentra a disposición de la interesada en el Departamento de Recursos Humanos del Excmo. Ayuntamiento de Castro Urdiales. 


 Contra la presente resolución podrá interponerse en vía administrativa reclamación previa a la vía judicial laboral ante el Sr. alcalde-presidente, dentro del plazo de un mes contado a partir
del día siguiente al de esta publicación en el Boletín Oficial de Cantabria. Lo que en ejecución de lo prevenido en los Arts. 59 y 61 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo
Común («Boletín Ofi cial del Estado» de 27 de noviembre)  

modificada por Ley 4/1999, de 13 de enero («Boletín Ofi cial del Estado» de 14 de enero), se hace público a los efectos de su notificación mediante publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de Cantabria, así como de la inserción en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de su último domicilio conocido.
Castro Urdiales, 17 de octubre de 2012.
El alcalde presidente, Iván González Barquín. 2012/14640


Desde Castroconfidencial sabemos que el Decreto Laboral permite justificar el despido de trabajadores municipales cuando el Presupuesto de 2013 baje en al menos un 5%. Sin embargo, consideramos más prescindibles los cargos de confianza de los Grupos Municipales; tal y como establece el Plan de Ajuste Municipal. En este caso, curioso que el Ayuntamiento de Castro Urdiales desconozca el paradero de una de sus empleadas para su despido y lo haya sabido hasta ahora para abonar su nómina.

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