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VALORIZA SERVICIOS AMBIENTALES LA MEJOR CLASIFICADA PARA LLEVARSE EL CONTRATO DE LA OCA CON LA MEJOR PUNTUACIÓN DE LA MESA DE CONTRATACIÓN, CON LOS VOTOS DE CASTROVERDE, PSOE Y PRC.

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BRAZOMAR COMERCIAL

YA SE INTENTO CON EL "BRAOMAR SPORT CLUB" Y NO SE PUDO POR EL POCO APOYO MUNICIPAL..AHORA QUE HAY OTRO EQUIPO DE GOBIERNO Y OTRO PROYECTO, ALGUNOS NO ESTÁN POR LA LABOR DE QUE BRAZOMAR ZONA COMERCIAL E INDUSTRIAL CON VARIAS GRANDES SUPERFICIES, TENGA UN CENTRO COMERCIAL..PRIMERO SE HABLO DE PELOTAZO, LUEGO DE RECALIFICACIÓN, MÁS TARDE QUE SÍ DE POSIBLE USURPACIÓN DE SUELO PÚBLICO Y AHORA QUE SÍ HAY QUE VER DONDE ESTÁ EL VIAL..CURIOSO QUE LO QUE SE PIDE NO ES CORREGIR EL PROYECTO, LO QUE SE PIDE ES ANULAR EL CONVENIO URBANISTICO Y QUE NO SE HAGA NADA..NO VAYA SER QUE QUIEN PROMUEVE ES UN PESO PESADO DE LA POLÍTICA Y NO PODAMOS SACAR TAJADA..ESTE ES EL "PUEBLO" DEL NO..YA VEREMOS COMO SE PLANIFICA QUE EN ELLO ESTÁN LOS TÉCNICOS MUNICIPALES..

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BALANCE ANUAL

LA OPOSICIÓN HACE BALANCE DE ESTE ÚLTIMO AÑO DESTACANDO COMO SIEMPRE EL PLANTEAMIENTO DEL PSOE NEGACIONISTA POR SUPUESTO SOBRE EL TRABAJO DESARROLLADO POR CV EN SOLITARIO..Y LA CRÍTICA SAGAZ DE LA PORTAVOZ DEL PP, EN LA QUE DICE SIN TAPUJOS QUE SE HAN QUEDADO CORTOS EN LA GESTIÓN..Y QUE LAS EXPECTATIVAS QUE GENERARON EN 2015 NO SE HAN CUMPLIDO,,CLARO QUE CASTROVERDE ELEVÓ LAS EXPECTATIVAS, TENIENDO EN CUENTA QUE EL GOBIERNO DEL PP NO HIZO ABSOLUTAMENTE NADA EN LA LEGISLATURA ANTERIOR Y ESO QUE CONTABAN CON 11 CONCEJALES..POCO MÁS DE AÑO Y MEDIO PARA LAS PRÓXIMAS ELECCIONES, SEGUIMOS CON UN GOBIERNO DE REACCIÓN LENTA DE 7 CONCEJALES PLURIEMPLEADOS CON UN MONTÓN DE TAREAS...

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POCAS LUCES

DESCONOCEMOS A CUANTO ASCIENDE EL CONTRATO DE LUCES DE NAVIDAD PERO ANTE LAS CONTINUAS QUEJAS DE LOS VECINOS DE BARRIOS Y PEDANÍAS..OBSERVAMOS QUE SE HA QUEDADO CORTO..HAY QUEJAS INCLUSO DE POCO O NULO ALUMBRADO PÚBLICO EN DETERMINADAS ZONAS COMO BRAZOMAR U OSTENDE..CON LA PELIGROSIDAD QUE CON LLEVA ..Y ADEMÁS NOS DICEN EN REDES SOCIALES QUE HA HABIDO ROBOS EN ORIÑÓN..EN FÍN..SUMA Y SIGUE..

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EL PP APLICA LA REFORMA LABORAL A LA BANDA DE MÚSICA MUNICIPAL

jueves, 23 de febrero de 2012



Según publica el DM hoy, el Ayuntamiento de Castro Urdiales ha decidido prescindir de los 28 músicos (cualificados) que integran en la actualidad la Banda Municipal de Música para ahorrarse más de 350.000 euros anuales en nóminas; según ha declarado el Concejal de Personal, Peru Zaballa (PP). Parece ser que hay un informe del interventor municipal que aconseja reducir la plantilla municipal. Lo curioso es que la Concejala de Educación y Cultura, El Concejal de Hacienda y el Alcalde se hayan "lavado" las manos y le hayan dejado al de personal toda la "responsabilidad".

Desde Castroconfidencial este es otro "Mazazo" del Gobierno Municipal Tripartito contra una institución municipal con más de 100 años . Incomprensible que el Concejal de Personal califique la Banda de Música Municipal de un servicio "prescindible" cuando estamos hablando de personas que trabajan a media jornada en una Institución Cultural de arraigo y personalidad propia como es la Banda de Música Municipal. 

Sabemos que desde hace una semana trabajar en la administración pública (ayuntamiento, fundación, empresa municipal) sin tener plaza fija con los tiempos que corren pone en peligro la jubilación que muchos ya se habían imaginado. La “agresividad” de la nueva reforma laboral que ha aprobado por decreto-ley el Ejecutivo ha metido “en el mismo saco” al personal laboral del sector público y al de las empresas privadas.  Por primera vez las administraciones pueden plantear estos despidos colectivos sin intermediarios tras desaparecer del mapa la autoridad laboral para autorizar o no dicho expediente.
El Ejecutivo sólo ha impuesto un requisito y lo ha marcado en el tiempo: alegar “insuficiencia presupuestaria sobrevenida y persistente” durante nueve meses, tal como recoge una disposición transitoria del decreto-ley. Estos condicionantes bastan desde el pasado domingo para que un ayuntamiento, comunidad autónoma o ministerio presente un ERE por causas económicas con una indemnización de 20 días por año trabajado y sin el visto bueno de la autoridad laboral.
La asfixia de los ayuntamientos los pone en el punto de mira y con una deuda que supera los 20 millones y los persistentes problemas de liquidez (que pregonan), el de Castro Urdiales no podía ser menos. Pero supuestamente el Decreto-Ley se ha planificado para crear empleo y no despidos masivos.


Se puede seguir debatiendo y opinando que no hay Presupuestos Municipales para 2012 aprobados, que de momento este equipo de gobierno (por llamarlo de alguna forma)  no ha presentado un Plan de Saneamiento  Municipal, que se deberían quitar los cargos de confianza y reducir las concejalías y por supuesto bajarse los sueldos de todos los concejales que lo tienen..Aunque el informe técnico del Interventor municipal dice mucho de como se está "operando" en Castro Urdiales: Diez Concejalías con sueldazos y muchas con actividad a "medio gas", sin planificación y cacareando en determinados Medios de Comunicación "afines" que los servicios públicos son deficitarios pero seguimos sacando a concurso servicios como la Escuela Municipal de Idiomas, Escuela Municipal de Música etc... y pagando mucho más que si se gestiona desde dentro de la entidad municipal. El fondo del  "meollo" es que  ni el Alcalde, ni el Concejal de Personal, ni la Concejala de Educación y Cultura, ni el Concejal de Hacienda (casualidad todos del PP) tienen "pajolera" idea de lo que significa GESTIÓN PÚBLICA MUNICIPAL es decir: TOMAR DECISIONES CONTANDO CON TODOS LOS AGENTES IMPLICADOS PARA LLEGAR A LA MEJOR SOLUCIÓN. Y no es de recibo que el Alcalde este "preocupadísimo" por los más de 3000 parados del municipio y vaya a mandar al paro a otros 30 y tantos...sin haber hecho el esfuerzo de buscar otras alternativas.


Castroconfidencial va a dar una Alternativa de las muchas que hay...antes de despedir a nadie.


QUE LA BANDA DE MÚSICA MUNICIPAL SE CONSTITUYA EN ASOCIACIÓN CULTURAL PRIMERO Y EN  EMPRESA MIXTA  DESPUÉS CON SUBVENCIÓN MUNICIPAL.QUE EL AYUNTAMIENTO LES CEDA UN LOCAL DE ENSAYO Y GUARDA DE LOS INSTRUMENTOS EN CONDICIONES, INSTRUMENTOS E INDUMENTARIA. Y QUE EL ACUERDO SEA CONSENSUADO CON LOS SINDICATOS Y TODAS LAS FUERZAS POLÍTICAS EN EL AYUNTAMIENTO.

LEER DM

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