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EL AYUNTAMIENTO DECLARA TRES DÍAS DE LUTO OFICIAL POR EL FALLECIMIENTO DE LA CONCEJALA PATRICIA CAMINO. DESDE CASTRO CONFIDENCIAL NUESTRO SENTIDO PÉSAME A LA FAMILIA, AMIG@S, COMPAÑER@S Y TODO EL MUNICIPIO POR ESTA IRREPARABLE PÉRDIDA..

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PRIMER ENCONTRONAZO DE LOS BOMBEROS CON EL EQUIPO DE GOBIERNO Y NO SERÁ EL ÚLTIMO..ESPEREMOS QUE ANTES DE DISOLVER EL O.A EL EQUIPO DE GOBIERNO REVISE LA RPT DEL AYUNTAMIENTO PARA INTEGRAR A LOS BOMBEROS CON LA MISMA REMUNERACIÓN QUE OTROS FUNCIONARIOS DE ACUERDO AL DESEMPEÑO, LA PELIGROSIDAD ETC..

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19 DE OCTUBRE

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CONMOCIÓN EN CASTRO

SIGUE LA CONMOCIÓN EN CASTRO URDIALES POR EL FALLECIMIENTO AYER DE LA CONCEJALA PATRICIA CAMINO..NUMEROSAS MUESTRAS DE CARIÑO EN REDES SOCIALES Y MUCHA GENTE HOY EN EL MINUTO DE SILENCIO A LAS 12:00 DEL MEDIO DÍA..MUCHA PENA Y TRISTEZA POR LA PÉRDIDA IRREPARABLE DE UNA PERSONA TAN JÓVEN, TAN VIVA, CON TANTAS GANAS POR TRABAJAR PARA EL MUNICIPIO..DESDE CASTRO CONFIDENCIAL NUESTRO ÁNIMO Y RECUERDOS PARA SU FAMILIA EN ESTOS MOMENTOS..

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AVISO CASTROBUS

LO HEMOS COMPARTIDO EN REDES SOCIALES Y LO ESCRIBIMOS AQUÍ..POR LAS PETICIONES QUE NOS HAN LLEGADO DE VECINOS DE VELAMAYOR Y BRAZOMAR..VAMOS A PRESENTAR UN ESCRITO Y RECOGEREMOS FIRMAS PARA INTENTAR QUE LA EMPRESA QUE GESTIONA EL CASTROBUS VUELVA A PONER LA PARADA DE BUS DE VELAMAYOR PARA LA LÍNEA 1..PUESTO QUE LA PARADA DE BUS JUNTO AL CENTRO COMERCIAL DIA ES ILEGAL..REPETIMOS ES ILEGAL PUESTO QUE NO ESTÁ SEÑALIZADA COMO PARADA DE BUS Y SE SITUA EN UNA ZONA CEBREADA EN LA QUE SEGÚN LA DGT NO SE PUEDE PARAR.. EN CUANTO TENGAMOS EL ESCRITO..LO COMPARTIREMOS EN REDES SOCIALES E INTETAREMOS BUZONEARLO PARA RECOGER LAS MÁXIMAS FIRMAS..

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EL PP APLICA LA REFORMA LABORAL A LA BANDA DE MÚSICA MUNICIPAL

jueves, 23 de febrero de 2012



Según publica el DM hoy, el Ayuntamiento de Castro Urdiales ha decidido prescindir de los 28 músicos (cualificados) que integran en la actualidad la Banda Municipal de Música para ahorrarse más de 350.000 euros anuales en nóminas; según ha declarado el Concejal de Personal, Peru Zaballa (PP). Parece ser que hay un informe del interventor municipal que aconseja reducir la plantilla municipal. Lo curioso es que la Concejala de Educación y Cultura, El Concejal de Hacienda y el Alcalde se hayan "lavado" las manos y le hayan dejado al de personal toda la "responsabilidad".

Desde Castroconfidencial este es otro "Mazazo" del Gobierno Municipal Tripartito contra una institución municipal con más de 100 años . Incomprensible que el Concejal de Personal califique la Banda de Música Municipal de un servicio "prescindible" cuando estamos hablando de personas que trabajan a media jornada en una Institución Cultural de arraigo y personalidad propia como es la Banda de Música Municipal. 

Sabemos que desde hace una semana trabajar en la administración pública (ayuntamiento, fundación, empresa municipal) sin tener plaza fija con los tiempos que corren pone en peligro la jubilación que muchos ya se habían imaginado. La “agresividad” de la nueva reforma laboral que ha aprobado por decreto-ley el Ejecutivo ha metido “en el mismo saco” al personal laboral del sector público y al de las empresas privadas.  Por primera vez las administraciones pueden plantear estos despidos colectivos sin intermediarios tras desaparecer del mapa la autoridad laboral para autorizar o no dicho expediente.
El Ejecutivo sólo ha impuesto un requisito y lo ha marcado en el tiempo: alegar “insuficiencia presupuestaria sobrevenida y persistente” durante nueve meses, tal como recoge una disposición transitoria del decreto-ley. Estos condicionantes bastan desde el pasado domingo para que un ayuntamiento, comunidad autónoma o ministerio presente un ERE por causas económicas con una indemnización de 20 días por año trabajado y sin el visto bueno de la autoridad laboral.
La asfixia de los ayuntamientos los pone en el punto de mira y con una deuda que supera los 20 millones y los persistentes problemas de liquidez (que pregonan), el de Castro Urdiales no podía ser menos. Pero supuestamente el Decreto-Ley se ha planificado para crear empleo y no despidos masivos.


Se puede seguir debatiendo y opinando que no hay Presupuestos Municipales para 2012 aprobados, que de momento este equipo de gobierno (por llamarlo de alguna forma)  no ha presentado un Plan de Saneamiento  Municipal, que se deberían quitar los cargos de confianza y reducir las concejalías y por supuesto bajarse los sueldos de todos los concejales que lo tienen..Aunque el informe técnico del Interventor municipal dice mucho de como se está "operando" en Castro Urdiales: Diez Concejalías con sueldazos y muchas con actividad a "medio gas", sin planificación y cacareando en determinados Medios de Comunicación "afines" que los servicios públicos son deficitarios pero seguimos sacando a concurso servicios como la Escuela Municipal de Idiomas, Escuela Municipal de Música etc... y pagando mucho más que si se gestiona desde dentro de la entidad municipal. El fondo del  "meollo" es que  ni el Alcalde, ni el Concejal de Personal, ni la Concejala de Educación y Cultura, ni el Concejal de Hacienda (casualidad todos del PP) tienen "pajolera" idea de lo que significa GESTIÓN PÚBLICA MUNICIPAL es decir: TOMAR DECISIONES CONTANDO CON TODOS LOS AGENTES IMPLICADOS PARA LLEGAR A LA MEJOR SOLUCIÓN. Y no es de recibo que el Alcalde este "preocupadísimo" por los más de 3000 parados del municipio y vaya a mandar al paro a otros 30 y tantos...sin haber hecho el esfuerzo de buscar otras alternativas.


Castroconfidencial va a dar una Alternativa de las muchas que hay...antes de despedir a nadie.


QUE LA BANDA DE MÚSICA MUNICIPAL SE CONSTITUYA EN ASOCIACIÓN CULTURAL PRIMERO Y EN  EMPRESA MIXTA  DESPUÉS CON SUBVENCIÓN MUNICIPAL.QUE EL AYUNTAMIENTO LES CEDA UN LOCAL DE ENSAYO Y GUARDA DE LOS INSTRUMENTOS EN CONDICIONES, INSTRUMENTOS E INDUMENTARIA. Y QUE EL ACUERDO SEA CONSENSUADO CON LOS SINDICATOS Y TODAS LAS FUERZAS POLÍTICAS EN EL AYUNTAMIENTO.

LEER DM

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