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EL PRÓXIMO 6 DE DICIEMBRE DÍA DE LA CONSTITUCIÓN HABRÁ MERCADILLO DE LOS JUEVES A PESAR DE LA FIESTA DE CELEBRACIÓN DEL DÍA DE LA CONSTITUCIÓN..SEGÚN EL BANDO PUBLICSADO HOY POR EL AYUNTAMIENTO.

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UNA PENA QUE HASTA EL 14 DE DICIEMBRE, CASTRO URDIALES NO TENGA LAS LUCES DE NAVIDAD PUESTAS PARA ACERCAR LA NAVIDAD A LAS NIÑAS Y NIÑOS, Y COOPERAR CON EL COMERCIO Y LA HOSTELERÍA..UNA PENA QUE NO SE TENGA EN CUENTA QUE LAS LUCES LED GASTAN MUCHO MENOS Y NO CONTAMINAN TANTO LUMINICAMENTE..ESPEREMOS QUE AL MENOS HAYA GENTE QUE TENGA LUCES PARA VER QUE EL PLAN ES NAVIDAD Y CARNAVALES PARA QUE NO SE QUITEN DESPUES DE NAVIDAD Y SE DEJEN HASTA CARNAVALES AL MENOS LOS FINES DE SEMANA..

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LA INSPECCIÓN DE TRABAJO VISITA EL BAR DEL CLUB DE TENIS TRÁS LA DENUNCIA DE LA CNT DE TENER A LA PLANTILLA SIN CONTRATO

martes, 12 de agosto de 2014

FOTO DE CASTRO PUNTO RADIIO.

El sindicato CNT presentó una denuncia ante la inspección de trabajo al constatar que gran parte de la plantilla del bar concesionario del Club de tenis de Castro Urdiales llevaba meses trabajando sin contrato.

Tras la visita el pasado jueves 7 de agosto, la inspección de trabajo tramitara las sanciones pertinentes tanto al responsable del bar como al club de tenis, obligando a dar de alta a los miembros no asegurados de la plantilla, con las correspondientes consecuencias legales.


El bar del club de tenis cambió de manos en el mes de noviembre tras haber tenido problemas con la anterior empresa encargada del servicio. Desde el  1 de noviembre, la nueva concesionaria propiedad de Gonzalo Martín-Marquina Aspiunza, ha mantenido el servicio sin haber realizado contratos, ni alta en la Seguridad Social a gran parte de la plantilla.  Al tener conocimiento de estas circunstancias el sindicato presento una denuncia ante Inspección de Trabajo de Cantabria, que tras acercarse a las instalaciones del Club y comprobar la veracidad de la misma, ha pasado a tramitar las sanciones pertinentes, obligando a contratar a la totalidad de la plantilla. 


A pesar de que el Estatuto de los Trabajadores es claro ante estas circunstancias, la empresa sigue intentando no cumplir la ley dando de alta a los trabajadores con contratos por menos horas de las que venían realizando y no reconociendo la antigüedad ya generada. 

Ante estas circunstancias CNT ha informado que “tomará las medidas pertinentes para que cesen de una vez todas las irregularidades”.



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