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VALORIZA SERVICIOS AMBIENTALES LA MEJOR CLASIFICADA PARA LLEVARSE EL CONTRATO DE LA OCA CON LA MEJOR PUNTUACIÓN DE LA MESA DE CONTRATACIÓN, CON LOS VOTOS DE CASTROVERDE, PSOE Y PRC.

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MALESTAR CASTROBUS

MALESTAR ENTRE LOS USUARIOS DE AUTOBUS POR EL CAMBIO DE PARADA DE LA POLAZA DE TOROS, YA QUE LA NUEVA PARADA NO TIENE MARQUESINA Y ADEMÁS OBSTACULIZA EL TRÁFICO RODADO...EL AYUNTAMIENTO PUBLICÓ EN 2016 UN REGLAMENTO PARA EL TRANSPORTE DE VIAJEROS EN EL CENTRO URBANO QUE NO CUMPLEN..NI PARADAS SEÑALIZADAS, NI RESPETO A LA REGLAMENTO DE LA DGT. SE HAN QUITADO PARADAS BÁSICAS EN BRAZOMAR, EN VELAMAYOR Y EROSKI PERJUDICANDO A MÁS DE 1000 VECINOS Y USUARIOS ETC..NO SABEMOS SÍ EL PLAN DE MOVILIDAD ES EL QUE SE ESTÁ APLICANDO PERO DUDAMOS DE QUE SEA ASÍ PUESTO QUE NO HA HABIDO PARTICIPACIÓN CIUDADANA PARA REALIZAR LOS CAMBIOS DE LÍNEAS Y PARADAS..ALGO BÁSICA PARA SABER LA ACEPTACIÓN A LOS CAMBIOS..

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BALANCE ANUAL

LA OPOSICIÓN HACE BALANCE DE ESTE ÚLTIMO AÑO DESTACANDO COMO SIEMPRE EL PLANTEAMIENTO DEL PSOE NEGACIONISTA POR SUPUESTO SOBRE EL TRABAJO DESARROLLADO POR CV EN SOLITARIO..Y LA CRÍTICA SAGAZ DE LA PORTAVOZ DEL PP, EN LA QUE DICE SIN TAPUJOS QUE SE HAN QUEDADO CORTOS EN LA GESTIÓN..Y QUE LAS EXPECTATIVAS QUE GENERARON EN 2015 NO SE HAN CUMPLIDO,,CLARO QUE CASTROVERDE ELEVÓ LAS EXPECTATIVAS, TENIENDO EN CUENTA QUE EL GOBIERNO DEL PP NO HIZO ABSOLUTAMENTE NADA EN LA LEGISLATURA ANTERIOR Y ESO QUE CONTABAN CON 11 CONCEJALES..POCO MÁS DE AÑO Y MEDIO PARA LAS PRÓXIMAS ELECCIONES, SEGUIMOS CON UN GOBIERNO DE REACCIÓN LENTA DE 7 CONCEJALES PLURIEMPLEADOS CON UN MONTÓN DE TAREAS...

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POCAS LUCES

DESCONOCEMOS A CUANTO ASCIENDE EL CONTRATO DE LUCES DE NAVIDAD PERO ANTE LAS CONTINUAS QUEJAS DE LOS VECINOS DE BARRIOS Y PEDANÍAS..OBSERVAMOS QUE SE HA QUEDADO CORTO..HAY QUEJAS INCLUSO DE POCO O NULO ALUMBRADO PÚBLICO EN DETERMINADAS ZONAS COMO BRAZOMAR U OSTENDE..CON LA PELIGROSIDAD QUE CON LLEVA ..Y ADEMÁS NOS DICEN EN REDES SOCIALES QUE HA HABIDO ROBOS EN ORIÑÓN..EN FÍN..SUMA Y SIGUE..

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CASTROVERDE: SOBRE LA SELECCIÓN DE EMPLEADOS (INICIATIVAS SINGULARES DE EMPLEO)

miércoles, 29 de enero de 2014




A la vista del resultado del proceso de selección de desempleados para participar en los proyectos aprobados al Ayuntamiento de Castro Urdiales por el Gobierno de Cantabria dentro del programa Iniciativas Singulares de Empleo, CastroVerde quiere manifestar lo siguiente:

- Teniendo en cuenta que el Ayuntamiento estaba obligado a gestionar la contratación de un elevado número de desempleados para los diferentes programas a desarrollar durante el año 2014, CV presentó al pleno del 8 de noviembre una propuesta para mejorar el procedimiento de selección de parados. En ella, para asegurar que el proceso de selección fuera el adecuado, se pedía:

1. Que por parte de los técnicos de la Agencia de Desarrollo Local se redactaran las bases de la convocatoria de selección.

2. Que en el proceso se tuviera en cuenta la condición de empadronado.

3. Que se tuviera en cuenta la situación económico/familiar de los solicitantes de empleo.

4. Que los políticos no participaran en el tribunal.

5. Que en la selección de posibles candidatos interviniera el Servicio de Orientación y Empleo municipal, “Brújula”.

6. Que se dotara a la Agencia de Desarrollo local de los medios suficientes para que pudiera llevar a cabo el proceso con garantías.

- Realizados los exámenes y a la espera de conocer la lista definitiva de trabajadores y técnicos seleccionados para los distintos puestos, entendemos que dos de estos puntos se han cumplido:

. Las bases han sido preparadas por los técnicos de la ADL.

. En los tribunales, hasta donde conocemos, no han participado los políticos
Sin embargo, otros puntos se han obviado o se han aplicado incorrectamente:

- Al no poder atenerse a un temario previo, los participantes no han dispuesto de la referencia imprescindible para preparar el examen.

- El criterio de valoración de la situación económica/familiar ha sido inadecuado e injusto. Primar con diez puntos a aquellos que no percibieran ninguna prestación por desempleo sin duda ha simplificado el procedimiento de aplicación, pero no responde a la situación de necesidad real del conjunto de la familia de los candidatos.

- No se ha tenido en cuenta la información disponible en los Servicios Sociales Municipales sobre los candidatos y sus necesidades reales.

- La intervención del Servicio de Orientación y Empleo municipal “Brújula” habría permitido rellenar los perfiles buscados utilizando la base de datos de parados empadronados.

Las deficiencias detectadas se deben a un proceso de redacción de las bases que, sin querer quitar mérito a los técnicos que las han preparado, denotan precipitación y falta de rigor en su preparación, que se podrían haber evitado afrontando el proceso a tiempo y dotando de recursos adicionales a la Agencia de Desarrollo Local, como pedía CastroVerde en la moción presentada hace dos meses y que fue rechazada por el equipo de gobierno.

De cualquier forma, y al margen de las imperfecciones señaladas, CV no tiene noticias de que, hasta ahora, el proceso de selección haya estado viciado por favoritismos personales ni clientelismo político.

CastroVerde espera que las bases y todo el procedimiento general de selección puedan ser mejorados de cara a próximos procesos. En el marco de los programas de Corporaciones Locales está prevista la contratación de 80 personas en dos convocatorias. El partido confía en que se mantengan las mejoras introducidas -ausencia de políticos en tribunales y puntuación definida- y que se subsanen los errores detectados, especialmente en lo referente a favorecer a las familias más necesitadas.


http://castrourdialesverde.wordpress.com/2014/01/28/sobre-la-seleccion-de-desempleados-iniciativas-singulares-de-empleo/

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