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CNT pide explicaciones sobre la metodología de las 68 contrataciones del plan contra el paro.
CNT ha remitido al ayuntamiento la petición de
información sobre la metodología seguida para la selección de los 68
trabajadores y trabajadoras en paro para la realización de obras y diferentes
trabajos.
Las explicaciones dadas hasta la fecha no describen una
metodología basada en ninguna normativa y no dan confianza ninguna al carecer
de transparencia.
Desde CNT se albergan
serias dudas sobre la metodología que se esta aplicando para la selección de
las trabajadoras y trabajadores que van a ser contratadas por el ayuntamiento
para los 7 proyectos aprobados por el ayuntamiento con subvención de
la Consejería
de Economía, Hacienda y Empleo del Gobierno de Cantabria e inscrita dentro de
la programación del Fondo Social Europeo.
En
este sentido el sindicato considera que para cualquier tipo de contratación por
parte del ayuntamiento debería de existir una bolsa de trabajo en la que
primara el tiempo que se lleva en paro y si se recibe algún tipo de subsidio,
así como las cargas familiares de los y las profesionales cualificados que
puedan optar a alguna de las plazas. Y todo esto realizado de una forma
transparente y fácilmente explicable con datos, y que exista una comisión de
seguimiento abierta.
El
sindicato declara que hasta ahora se ha visto como “hay muchas formas de atar
la burra y dejarla suelta” y que por esta misma razón y para que las cosas se
hagan de una forma justa, participativa y transparente, van a trabajar junto a
los trabajadores y trabajadoras en paro para buscar la mejor forma de dar una
solución satisfactoria para este colectivo.
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