LA ACTUAL SECRETARIA MUNICIPAL DEL AYUNTAMIENTO CANDIDATA POR EL PRC
La actual Secretaria Municipal del Ayuntamiento de Castro Urdiales, Mª Isabel Jiménez, se
presentará a la Junta vecinal de Mioño, en los próximos comicios de mayo, por
el Partido Regionalista de Cantabria. Acompañará al candidato Asier Laforga,
como número dos.
Desde Castroconfidencial nos asombramos de ver los cambios continuos que dan ciertos candidatos. El 19 de Marzo se presentaba un nuevo partido político en la línea verde y contaba con Mª Isabel Jiménez que animaba a los presentes a participar en el proyecto.
Asombosas declaraciones de la Secretaria General del PRC sobre los conocimientos adquiridos por la Secretaria Municipal, que por otro lado, no dejan de ser privilegiados y de secreto profesional....y por tanto, no deberían ser utilizados ni en Campaña Electoral ni en la vida política municipal.
LAS JUVENTUDES SOCIALISTAS HACEN DEMAGOGIA
"Desde las
Juventudes Socialistas de Castro queremos expresar nuestra perplejidad ante las
actuaciones del PRC castreño en relación con sus candidaturas de Sámano y
Santullán.
Estos
cambios de personas de un partido a otro, no indican un cambio en su ideología
sino una falta de ella, de criterio político y la intención de mantenerse en el
poder aunque ello conlleve la realización de cambios poco justificables.
Tan
preocupante es el movimiento de estas personas entre partido y partido, como el
del PRC castreño que demuestra una falta de potencial humano y lo que es peor,
una incoherencia política al suponer que personas que se consideraban
Socialistas pasen de la noche a la mañana a regionalistas cántabros.
Por tanto
solicitamos al PRC una rectificación inmediata, y a la ciudadanía castreña le
pedimos que rechace con contundencia en las urnas este tipo de prácticas que
llevan a un mercadeo indígnate de la política municipal" .
Desde Castroconfidencial estamos alucinados con la Demagogia barata de las juventudes del PSOE. Recordar que el PSOE tiene imputados que se presentan a las Elecciones Municipales en Castro y en la Junta Vecinal de Mioño . Falta de criterio político y de saltarse su propio código ético.
Recordar que los Partidos Políticos no son "sectas" en las que rendir pleitesía o dejar que te usen hasta que no les sirvas. Los buenos candidatos son los que defienden los intereses de los vecinos por encima de las siglas.
CARTA AL DIRECTOR
Hola, me llamo Joseba Saez de
Astiazu y soy el jardinero que se cayo de la escalera el 30 de julio de 2009.
Les llamo para informarles que parte de la información que han publicado el 27
de Marzo de 2011 es incorrecta. Concretamente la frase “…, se dio audiencia a los representantes
sindicales,…” no es cierta, por los datos que yo tengo. Soy afiliado a CCOO
desde hace años y sus representantes me han comunicado que a ellos en ningún
momento se les dio audiencia. Lo lógico sería informar al sindicato al que
pertenece el trabajador. Respecto a otros representantes sindicales ignoro si se
les ha dado audiencia o no, pero lo normal en caso de ser verdad, es que
hubieran contactado conmigo.
Respecto al comportamiento de los representantes de CCOO en mi caso ha
sido digno de admiración. Fueron ellos los que llamaron al Servicio de
prevención al día siguiente del accidente, los cuales no habían sido informados
por el Ayuntamiento. Fueron ellos los que más colaboraron con la investigación
de Inspección de trabajo, descubriendo los aspectos obscuros y falsos de la
versión que se dio del accidente. Fueron los únicos que aportaron a un experto
en riesgos laborales de CCOO de Santander para colaborar. Son los únicos que me
llamaron al hospital para apoyarme, cosa que no hizo ni el Alcalde, ni ningún
Concejal. Siempre me han apoyado y me he sentido amparado por ellos. No tengo
palabras para expresar mi agradecimiento hacia los representantes de CCOO de
Castro Urdiales y de Santander por como se han portado
conmigo.
Joseba Saez de Astiazu
En Sestao, a 28 de Marzo de
2011
RECTIFICAR ES DE SABIOS
Dábamos la noticia de la
Jubilación Forzosa del jardinero y decíamos que se había decretado
después de hacer un expediente administrativo en dos días: inicio de expediente, petición de informes
jurídicos, estudio por los abogados Municipales , informes sobre la
inaplicacion del convenio , audiencia a los representantes sindicales,
redacción, corrección y FIRMA DEL DECRETO.
Fuentes de Comisiones Obreras CCOO Municipales nos dicen que este sindicato no ha informado ni intervenido en este expediente.
Posiblemente, tampoco se hayan realizado los trámites que decíamos. La redacción de la información puede llevar a error aunque no pretendía sino ser irónica con la rapidez en la tramitación.
No hemos visto el expediente , y quizá con desacierto, hemos trasladado lo que creíamos que se tenia que haber hecho de cumplir los trámites.
RECTIFICAMOS.... POR LO MENOS A CCOO NO SE LA HA PEDIDO INFORME SOBRE LA NO APLICACIÓN DEL CONVENIO EN ESTE ASUNTO NI SOBRE LA PROPUESTA DE RESOLUCIÓN. Nuestras disculpas.
Ya nos extrañaba tanta rapidez en el expediente.
Nos disculpamos desde Castroconfidencial tanto con CCOO como con el resto de funcionarios que puede interpretarse que han intervenido en esta rápida tramitación , y que a lo mejor no lo han hecho. Pero si no hay informes ni audiencia a los sindicatos ... cómo pueden defenderse los políticos diciendo ¿"hice lo que me informaron los técnicos" ? A lo mejor cuando no interesa , no se piden informes ni asesoramiento.
Fuentes de Comisiones Obreras CCOO Municipales nos dicen que este sindicato no ha informado ni intervenido en este expediente.
Posiblemente, tampoco se hayan realizado los trámites que decíamos. La redacción de la información puede llevar a error aunque no pretendía sino ser irónica con la rapidez en la tramitación.
No hemos visto el expediente , y quizá con desacierto, hemos trasladado lo que creíamos que se tenia que haber hecho de cumplir los trámites.
RECTIFICAMOS.... POR LO MENOS A CCOO NO SE LA HA PEDIDO INFORME SOBRE LA NO APLICACIÓN DEL CONVENIO EN ESTE ASUNTO NI SOBRE LA PROPUESTA DE RESOLUCIÓN. Nuestras disculpas.
Ya nos extrañaba tanta rapidez en el expediente.
Nos disculpamos desde Castroconfidencial tanto con CCOO como con el resto de funcionarios que puede interpretarse que han intervenido en esta rápida tramitación , y que a lo mejor no lo han hecho. Pero si no hay informes ni audiencia a los sindicatos ... cómo pueden defenderse los políticos diciendo ¿"hice lo que me informaron los técnicos" ? A lo mejor cuando no interesa , no se piden informes ni asesoramiento.
DESPIDEN AL JARDINERO QUE DENUNCIO AL AYUNTAMIENTO
Jubilación
forzosa. Así lo recoge el Decreto de Alcaldia de 8 de Febrero de 2.010 para que
Joseba S.A no vuelva a trabajar en el
Ayuntamiento.
No
le había llegado al funcionario aún la resolución de la Seguridad Social
reconociendo una incapacidad TOTAL (55% de suelo por doce pagas), cuando el
responsable de personal en MENOS DE 24 HORAS , recibió la noticia, inició el
expediente, pidió informes , los
abogados Municipales estudiaron en asunto y rápidamente lo informaron, se dio
audiencia a los representantes sindicales, se redactó el decreto, se corrigió y
se firmó. A LA CALLE ¡ POR HABERSE CAIDO
DEL ARBOL Y POR EXIGIR SUS DERECHOS .
No
dirá Muguruza en este caso que no hay personal que le resuelva los expedientes.
Al
discapacitado por el anormal funcionamiento de este Ayuntamiento, se le
despide. Los jefes del servicio de jardinería ( ya que al parecer había más
mandos que jardineros en activo) entre
tanto , están de vacaciones anuales, o “prejubilados “, cobrando el total de la nómina (suponemos que
sin pluses).
Su
jefe inmediato, el que le mandó presuntamente a podar sólo, un árbol imposible, sin herramienta, disfruta
también de sus animales y sus actividades extralaborales . Ellos no sufren de
accidentes aunque tienen también que dedicar tiempo a la investigación judicial
de este accidente y a las investigación urbanística del SUP 4 – el de Santa
Catalina- donde al parecer tenían terrenos hasta los jardineros.
El
Jefe de Parques y Jardines, Sr .Arroyuelos Varga, contratado de forma irregular
– Muguruza dixit- “para hacer informes”
y al parecer para decidir qué terrenos baratos fuera del SUNP 4 se
incluían y cuales no.
Y
el Sr. Prado, sí fue incluido…. Suerte. Todo queda en la casa…….. de los
jardineros.
Desde
Castroconfidencial esperamos que las dos investigaciones judiciales en marcha ,
y a lo mejor alguna más, visto lo que hay en jardineria en este Ayuntamiento,
terminen con buen fin, y que los Castreños nos enteremos de una vez de todo lo
que ha pasado y sigue pasando.
PROPUESTAS CASTRO CIUDAD 10 DE AAV
QUEREMOS UNA CIUDAD SOSTENIBLE:
1.
Ciudad
Generadora de Empleo…Proponemos Plan de Empleo Municipal:
-
Destinar
Patrimonio Municipal a la Creación de Empleo y Servicios.
Ej: Rehabilitar Plaza del Mercado de abastos como
Centro de Locales Comerciales; mediante alquileres sociales para personas en
paro, empadronadas y emprendedoras para crear su propio negocio…respetando los
puestos que ya existen…
-
Ofrecer
locales a comerciantes en barrios y juntas vecinales a un precio social.
-
Mercadillos
especializados en Juntas Vecinales: Flores, productos ecológicos, artesanales y
de segunda mano…
Plan de Comercio….Reactivación Económica: Bonos-OCA para clientes del
comercio de Castro…
2.
Servicios
Públicos Fortalecidos:…Proponemos:
-
En
Sanidad: Convenio Sanitario Gobierno Regional-Gobierno Vasco y el Hospital en
el PSIR de Sámano.
-
Transporte:
Convenio de Transporte Diputación de Vizcaya-Gobierno Regional para implantar
Creditrans y lanzadera hacia Metro.
-
En
Educación: Escuela Infantil de cero a tres años en Cotolino, Ostende y
Pedanías. Y liberar suelo para Colegio número 6 y un número 7 colegio-cooperativa
concertado…
3.
Ciudad
Moderna y tradicional…Proponemos:
-Oficina Municipal de Gestión del Plan de Protección del
Casco Viejo para Rehabilitación de Viviendas y Patrimonio.
- Departamento para la Inspección Urbanística de Obras para vigilar el cumplimiento de las licencias y
controlar deterioros.
- Brigada de Intervención Rápida para solucionar desperfectos
en vías públicas..ej: baches, baldosas sueltas etc..
4.
Ciudad
que no Contamine…Proponemos:
-
Habilitar
Parques y horas para pasear con mascotas y expendedoras de bolsas de
excrementos.
-
Trasladar
las fábricas químicas de Brazomar (centro urbano) a una zona no poblada.
-
Declarar
la Bicicleta: Vehículo Oficial de Castro.
QUEREMOS UNA CIUDAD IGUALITARIA:
5.
Igualdad
de Oportunidades para todos los habitantes.. Proponemos:
-
Plan
de Movilidad Urbana:
. Inventario de
Accesibilidad en coordinación con las asociaciones locales.
. Vía Verde Urbana para pasear
y andar en bici.
. Reorganización de la
O.C.A : los domingos aparcamiento libre en el centro.
. Reorganización del Castrobus y Conexión
Juntas Vecinales con la línea de bus Nº1 con Billete único.
6.
Dando
Voz a los colectivos ciudadanos…Proponemos:
-
Presupuestos
y PGOU participativos. Valoraremos todas las propuestas, para que Castro sea lo
que los vecinos quieran.
QUEREMOS UNA CIUDAD
SOLIDARIA:
7.
Que
Restituya el Tejido Social, Proponemos:
-
Plan
de Juntas Vecinales y Barrios para mejorar infraestructuras y equipamientos.
-
Programa
de Huertos Urbanos para Vecinos (semillas y plantas).
-
Utilizar
el Salón de Actos del Centro Cultural La Residencia para proyectar cine
domingos y festivos.
-
Utilizar
la Plaza de Toros para Conciertos y Eventos.
8.
Contundente
ante la Desigualdad Social…Proponemos:
-
Junta
Local de Seguridad cada 3 meses e Intervención rápida en Barrios y Juntas
Vecinales..
QUEREMOS UNA CIUDAD ÉTICA:
9.
Que
Evite el derroche….
-
Exigencia del cumplimiento de la Ley Reguladora
de Haciendas Locales. Castro Urdiales es uno de los 21 Municipios Turísticos
reconocidos a nivel estatal. La Ley dice que puede debe recibir del Estado el
2,054% de lo recaudado por la venta de Tabaco e Hidrocarburos.
Proponemos: Que se haga
la Valoración de lo recaudado y exigimos
el pago para destinarlo a la mejora y financiación del Castrobus y el Billete
único.
-
Reducción
del Gasto Municipal corriente…suprimiendo empresas externas y optimizando los
recursos humanos municipales. Ej: La Banda de Música como gestores de la
Escuela Municipal de Música…
10. Abierta y Transparente en su Gestión… Proponemos:
10. Abierta y Transparente en su Gestión… Proponemos:
-
Auditoría Externa de Recursos
Municipales: RRHH, Funciones, Gastos etc..( Tiene que ser Externa porque la
Administración no se puede valorar así misma).
-
Control en la Contratación Pública…Pondremos
un Representante de la Oposición en las Mesas de Contratación.
-
Bajada de Sueldos de los cargos
públicos equiparándolos a la crisis actual y Declaración de Bienes.
-
Limitación
de los Impuestos de acuerdo al IPC .
-
Revisión Catastral del IBI a la baja.
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