![]() |
FOTO MC. |
La empresa se ha negado a negociar una solución al conflicto, por lo que el sindicato comenzará una campaña por su readmisión.
Después de sufrir un accidente laboral dentro del centro de trabajo, la trabajadora decidió no coger la baja laboral por miedo al despido, ya que con anterioridad otros trabajadores habían sido despedidos durante la baja. A pesar de ello y debido a la gravedad de las lesiones, tuvo que ser operada y por tanto no le quedo otra opción que estar de baja durante la convalecencia, tras lo cual fue despedida. Ante esta situación la trabajadora se dirige al sindicato y este se pone en contacto con la empresa para intentar llegar a una solución cordial, pero la empresa niega cualquier irregularidad.
Ante esta situación desde CNT se comienza este sábado con una concentración de 19:00 a 21:00 horas frente al Pub Texas un calendario de movilizaciones para denunciar el trato vejatorio de la empresa con la trabajadora y para exigir la reincorporación de esta a la plantilla.
También se presentó la pertinente denuncia por despido nulo. Según el sindicato “se pretende poner fin a los despidos felices que practica la empresa en La Perla Negra y en el Pub Texas Rangers”.
Las movilizaciones continuaran hasta la reincorporación de la trabajadora a su puesto de trabajo.
PÁGINA WEB CNT
0 Opiniones :
Publicar un comentario
Lea las reglas:
Todos los comentarios serán leídos y moderados previamente.
Serán publicados aquellos comentarios que respeten las siguientes reglas:
- Su comentario debe estar relacionado al contenido del post.
- No se aceptan comentarios tipo SPAM.
- No incluya links No necesarios en el contenido de su comentario.
- Si quieres dejar la url de tu blog, hazlo utilizando la opción OpenID.
- La caja de comentarios no es el lugar para pedir intercambio de links (para ello ve a la página de contacto).
- Ofensas personales, amenazas o insultos NO serán permitidos.
OBS: Los comentarios de los lectores no reflejan las opiniones del blog.
Finalmente: Se avisa de que Blogger guarda la dirección de correo electrónico del usuario a los meros efectos de establecer comunicación electrónica con el mismo, en caso de necesidad legal derivada de su comentario o para el seguimiento de la conversación, y sin realizar ningún proceso de recopilación o asociación de datos de mala fe por tu parte.