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JORNADA INFORMATIVA “INICIATIVA PYME” PARA CANTABRIA ORIENTAL EN CASTRO URDIALES.
Gracias a la colaboraci贸n entre la Dir. General de Econom铆a y Asuntos Europeos del Gob. de Cantabria y la Concejal铆a de Industria y Agencia de Desarrollo Local del Excmo. Ayuntamiento de Castro Urdiales, se va a celebrar en nuestra ciudad una jornada informativa titulada “Iniciativa PYME” dirigida al tejido empresarial de Cantabria Oriental. En ella participar谩n representantes del Fondo Europeo de Inversiones y del Gobierno de Cantabria, as铆 como representantes de las Entidades Financieras que colaboran en el programa.
“Iniciativa PYME “ es un nuevo instrumento europeo para facilitar el acceso de las Pymes a la financiaci贸n a trav茅s de la aplicaci贸n de una garant铆a que mejora la cobertura de riesgos utilizando los fondos FEDER que tiene asignados Cantabria. El objetivo es recuperar el canal del cr茅dito hacia el tejido productivo, apoyando el crecimiento y la consolidaci贸n de las PYMES existentes en nuestra regi贸n, as铆 como el establecimiento de otras nuevas.
Con esta Jornada se trata de conseguir que las PYMES de Cantabria oriental tengan un conocimiento m谩s preciso de las caracter铆sticas de este producto, facilitando con su uso la planificaci贸n financiera y su operativa.
El acto contar谩 con la presencia de la Directora General de Econom铆a y Asuntos Europeos, Montserrat Garc铆a Ortiz.
La sesi贸n tendr谩 lugar en Castro Urdiales, el d铆a 5 de julio de 11:00 a 12:30 horas en el sal贸n de actos del Centro Cultural La Residencia ubicado en la Calle Mar铆a Aburto n煤mero 4.
Como el aforo es limitado y la asistencia gratuita, se ruega inscripci贸n previa en la direcci贸n electr贸nica cantabriaeuropa@cantabria.es.
Para cualquier consulta o m谩s informaci贸n no duden en ponerse en contacto con la Oficina de Asuntos Europeos en los n煤meros de tel茅fono: 942 20 85 44 – 942 20 85 45 o con el Punto de Informaci贸n Europeo del Ayuntamiento: 942 78 29 44.
CONVOCATORIA TALLERES DE EMPLEO "TIERRA Y VIDA" DEL AYUNTAMIENTO DE CASTRO URDIALES
Agricultura y Atenci贸n a Personas Dependientes, especialidades del Taller de Empleo que tiene previsto su inicio para el pr贸ximo 1 de Julio.
El nuevo Taller de Empleo “TIERRA Y VIDA” ha sido aprobado por el Servicio C谩ntabro de Empleo con una subvenci贸n de 221.157 € y se pone en marcha con la colaboraci贸n del Ayuntamiento de Castro Urdiales a trav茅s de la Concejal铆a de Promoci贸n Econ贸mica y Empleo. El programa est谩 financiado con fondos estatales de empleo, y cofinanciados por el Fondo Social Europeo. El objetivo del Taller de Empleo se dirige a mejorar la cualificaci贸n profesional y la inserci贸n laboral de personas desempleadas de m谩s de 30 a帽os en las especialidades de ACTIVIDADES AUXILIARES EN AGRICULTURA y ATENCI脫N SOCIO-SANITARIA A PERSONAS DEPENDIENTES EN INSTITUCIONES SOCIALES (15 alumnos o alumnas trabajadoras por cada especialidad).
Una vez constituido el Grupo de Trabajo Mixto (formado por t茅cnicos del Ayuntamiento de Castro Urdiales y del Servicio C谩ntabro de Empleo) se han aprobado las bases de la convocatoria para la selecci贸n de profesorado, personal, adem谩s de los 30 alumnos y alumnas trabajadoras participantes, que pueden consultarse en la p谩gina web del EMCAN:
http://www.empleacantabria.com/es/cargarAplicacionAnuncio.do?identificador=402
o bien en la p谩gina web del Ayuntamiento de Castro Urdiales, en el 谩rea de Empleo P煤blico:
http://www.castro-urdiales.net/portal
Las plazas convocadas de personal para el Taller de Empleo son las siguientes:
- 1 formador(a) en Actividades auxiliares en agricultura.
- 1 formador(a) en Atenci贸n sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales.
- 1 profesor(a) de Emprendimiento y comunicaci贸n.
- 1 administrativo(a).
Todas las caracter铆sticas y requisitos exigidos en cada una de las plazas se enumeran en las fichas publicadas en esta convocatoria. En el caso de los profesores de cada especialidad es imprescindible tener la titulaci贸n adecuada y la capacitaci贸n docente para impartir el certificado de la profesionalidad correspondiente.
Desde la Concejal铆a de Promoci贸n Econ贸mica y Empleo indicar a todos los aspirantes que el plazo de presentaci贸n de solicitudes es escaso, finalizando el pr贸ximo martes 7 de junio. Por otro lado se quiere recalcar la importancia de que todos los interesados lean detenidamente las bases de la convocatoria para la correcta presentaci贸n de la documentaci贸n requerida, con la intenci贸n de evitar problemas en los procesos de selecci贸n.
La tierra y la vida: agricultura y atenci贸n a personas dependientes
El Taller de Empleo “TIERRA Y VIDA” tiene seis meses de duraci贸n, y su comienzo est谩 previsto para uno de julio, una vez finalizado el proceso de selecci贸n de profesorado y alumnos trabajadores. Su denominaci贸n proviene de la propia actividad que van a desarrollar los talleres, la agricultura y la tierra, por un lado, y la calidad de la vida de las personas dependientes por otro lado.
El ayuntamiento de Castro Urdiales ha acondicionado y acreditado, con la aprobaci贸n del servicio C谩ntabro de Empleo, los espacios formativos que albergar谩n las diferentes especialidades del nuevo Taller de Empleo.
El Taller de Empleo de Agricultura se ubicar谩 en La Residencia Municipal de Ancianos (huerta de trabajo, nave agr铆cola, vestuarios y aula te贸rica), y tambi茅n realizar谩n pr谩cticas de trabajo en terrenos cedidos por las juntas vecinales de Ori帽贸n, Ota帽es y Ont贸n.
La especialidad de ATENCI脫N SOCIO-SANITARIA DE PERSONAS DEPENDIENTES se impartir谩 en dependencias cedidas por el ICASS en el Centro de D铆a (aula te贸rica y aula taller de dependencia).
M谩s informaci贸n sobre el contenido del programa del Taller de Empleo “Tierra y Vida” en la Web Municipal:
EN LA WEB MUNICIPAL APARECE TODO EL PROCESO DE CONTRATACIONES DE OBRAS Y SERVICIOS DE INTER脡S GENERAL
Toda la informaci贸n sobre el procedimiento de selecci贸n de las 117 personas desempleadas que se contratar谩n por parte del Ayuntamiento durante 6 meses para la realizaci贸n de obras y servicios de inter茅s general y social estar谩 disponible para su consulta, tanto en la Web Municipal (谩rea de Empleo P煤blico: http://www.castro-urdiales.net/portal/p_14_distribuidor1.jsp?language=es&codResi=1&codMenuPN=1&codMenuSN=112&codMenu=1172&level=1
como en el Tabl贸n de Anuncios del consistorio.
En coordinaci贸n con el Servicio C谩ntabro de Empleo se ha decidido que, tanto las ofertas de empleo como el proceso selectivo de las personas a contratar, se divida en dos fases:
• Fase 1: 80 trabajadores para los proyectos 1, 3, 5 y 7, este 煤ltimo presentado por la Residencia Municipal. Estos proyectos tienen como fecha prevista de comienzo el 3 de mayo de 2016.
• Fase 2: 37 trabajadores para los proyectos 2, 4 y 6. Estos proyectos tienen como fecha prevista de comienzo el 1 de octubre de 2016.
En el documento de las “Bases Generales del Proceso de Selecci贸n” se incluye:
• N煤mero y perfil de los trabajadores a contratar en cada uno de los proyectos que se desarrollar谩n en las dos fases indicadas.
• Tipo de contrato laboral que tendr谩n los trabajadores contratados.
• Procedimiento de preselecci贸n a realizar por la Oficina Local del Servicio C谩ntabro de Empleo, tal y como indica la Orden.
• Procedimiento de selecci贸n a realizar por el Ayuntamiento de Castro Urdiales a partir de las personas preseleccionadas que env铆e el Servicio C谩ntabro de Empleo.
• Definici贸n de los Tribunales u 贸rganos de selecci贸n que el Ayuntamiento de Castro Urdiales ha conformado con funcionarios de carrera de su plantilla, as铆 como los puestos de trabajo para los que cada uno de ellos va a realizar y evaluar las pruebas de selecci贸n.
• Procedimiento para la publicaci贸n de las puntuaciones obtenidas, as铆 como las reclamaciones.
• Acreditaci贸n de los requisitos para la posterior formalizaci贸n de la contrataci贸n.
Como anexos a este documento, se adjuntan las ofertas de empleo presentadas para esta primera fase al Servicio C谩ntabro de Empleo (Anexo 1) y las que se presentar谩n para la segunda fase (Anexo 2).
Las fechas, lugares y horarios de las pruebas selectivas han sido establecidas por los Tribunales de manera provisional a la espera de que el Servicio C谩ntabro de Empleo proporcione la lista de preseleccionados: Son las siguientes:
• Puestos de Ingeniero T茅cnico Forestal, Pe贸n Forestal y Gu铆a de Turismo: Centro Cultural La Residencia, C/ Mar铆a Aburto s/n, 20/04/2016, 11:00 horas.
• Puestos de Monitores, Coordinador y Conserjes Instalaciones: Pabell贸n de Actividades N谩uticas Ana Gonz谩lez Balmaseda, situado en el puerto junto a la Cofrad铆a de Pescadores s/n, 20/04/2016, 10:00 horas.
• Puestos de Aparejador y Encargado: Pabell贸n de Actividades N谩uticas Ana Gonz谩lez Balmaseda, situado en el puerto junto a la Cofrad铆a de Pescadores s/n, 20/04/2016, 9:00 horas.
• Puestos de Oficiales y Peones: Pabell贸n de Actividades N谩uticas Ana Gonz谩lez Balmaseda, situado en el puerto junto a la Cofrad铆a de Pescadores s/n, 19/04/2016, 10:00 horas.
• Puestos de Trabajador Social, Educador Social, Fisioterapeuta, Cuidador, Monitor Transporte Adaptado y Auxiliar de Cl铆nica: Pabell贸n de Actividades N谩uticas Ana Gonz谩lez Balmaseda, situado en el puerto junto a la Cofrad铆a de Pescadores s/n, 20/04/2016, 12:00 horas.
Tal y como indican las bases, las pruebas de selecci贸n consistir谩n en una fase de oposici贸n y una fase de concurso. La fase de oposici贸n consistir谩 en una prueba escrita (tipo test o casos pr谩cticos) que se valorar谩 sobre 50 puntos.
La fase de concurso se puntuar谩 con 10 puntos, recibiendo los 10 puntos en caso de aportar al entrar a la prueba el certificado del SEPE/INEM de no recibir prestaci贸n alguna por desempleo. En caso de no aportarlo se puntuar谩 con 0 puntos esta fase de concurso.
Se quiere recalcar por tanto la importancia de solicitar dicho certificado en la oficina local del SEPE (ubicada en el mismo local que la Oficina de Empleo del EMCAN) por parte de todos aquellos preseleccionados que no reciban prestaci贸n alguna por desempleo.
Toda la informaci贸n se ir谩 actualizando y publicando a medida que se vaya avanzando en el procedimiento de selecci贸n y contrataci贸n de las personas desempleadas.
En Castro Urdiales a 13 de abril de 2016.
El Concejal de Promoci贸n Econ贸mica y Empleo
LA CONCEJAL脥A DE EMPLEO INFORMA DEL PROCESO DE SELECCI脫N DE TRABAJADORES PARA CORPORACIONES LOCALES
Este equipo de gobierno es sensible con la situaci贸n social precaria que viven muchos ciudadanos castre帽os que se encuentran en situaci贸n de desempleo. Hay familias enteras que lo est谩n pasando mal. Es por ello que desde un primer momento se ha apostado por participar en la Convocatoria de subvenciones del Servicio C谩ntabro de Empleo para la contrataci贸n de personas desempleadas para la realizaci贸n de obras y servicios de inter茅s general y social, presentando en el mes de enero el m谩ximo n煤mero de proyectos (7 proyectos, uno de ellos de la Residencia Municipal) en los que se solicitaba la contrataci贸n del m谩ximo n煤mero de desempleados (160 trabajadores, 10 de ellos por parte de la Residencia Municipal) que nos permit铆a la Orden HAC/50/2015. No hay que olvidar que el Ayuntamiento realizar谩 una inversi贸n importante para participar en este programa de pol铆tica activa de empleo, con una cofinanciaci贸n del orden de 1/3 del coste total (superior a los 500.000 €).
En el d铆a de ayer se ha recibido la comunicaci贸n por parte del Servicio C谩ntabro de Empleo, concedi茅ndonos una subvenci贸n de 1.086.720 € cofinanciada al 50% por el Fondo Social Europeo para la contrataci贸n de 117 trabajadores durante 6 meses.
Cabe apuntar que se solicitaron un total de 42 millones de euros por parte de los ayuntamientos de la regi贸n, cuando la convocatoria dispon铆a de 31 millones de euros. Este hecho ha significado que todos los Ayuntamientos hemos visto reducidas nuestras expectativas de trabajadores a contratar. Nada ha tenido que ver la calidad de los proyectos presentados por este consistorio, todos ellos con una calificaci贸n de 30 puntos, s贸lo por debajo de proyectos muy espec铆ficos en Lugares de Importancia Comunitaria (LIC) y zonas de especial protecci贸n de las Aves, que formen parte de la Red Natura 2000.
Informamos a continuaci贸n de los trabajadores que se han concedido en cada uno de los proyectos presentados:
PROYECTO 1: PLAN DE REHABILITACI脫N E INVENTARIADO DE BIENES MUEBLES E INMUEBLES: FASE I (Periodo previsto desde 2 de mayo de 2016 al 31 de octubre de 2016)
25 trabajadores:
• Aparejador/a: 1
• Encargado/a: 1
• Oficiales de primera: 17
• Peones: 6
PROYECTO 2: PLAN DE REHABILITACI脫N E INVENTARIADO DE BIENES MUEBLES E INMUEBLES: FASE II (Periodo previsto desde 1 de octubre de 2016 al 31 de marzo de 2017)
21 trabajadores:
• Aparejador/a: 1
• Encargado/a: 1
• Oficiales de primera: 10
• Peones: 6
• T茅cnico/a de administraci贸n: 1
• Top贸grafo/a: 1
• Auxiliar de topograf铆a: 1
PROYECTO 3: PUESTA EN VALOR Y ACONDICIONAMIENTO DEL PATRIMONIO NATURAL E HIST脫RICO COMO MOTOR DEL DESARROLLO LOCAL: FASE I. (Periodo previsto desde 2 de mayo de 2016 al 31 de octubre de 2016)
24 trabajadores:
• Ingeniero/a t茅cnico forestal: 2
• Peones forestales: 20
• Gu铆as de turismo: 2
PROYECTO 4: PUESTA EN VALOR Y ACONDICIONAMIENTO DEL PATRIMONIO NATURAL E HIST脫RICO COMO MOTOR DEL DESARROLLO LOCAL. FASE II (Periodo previsto desde 1 de octubre de 2016 al 31 de marzo de 2017)
4 trabajadores
• Peones forestales: 4
PROYECTO 5: PROGRAMA DE ATENCI脫N Y DINAMIZACI脫N DE COLECTIVOS CON NECESIDADES ESPECIALES: NI脩OS, J脫VENES, ANCIANOS Y PERSONAS CON DISCAPACIDAD. FASE I (Periodo previsto desde 2 de mayo de 2016 al 31 de octubre de 2016)
24 trabajadores:
• Monitores deportivos-tiempo libre: 18
• Coordinador/a de tiempo libre: 1
• Conserjes instalaciones deportivas: 2
• Trabajadores/as sociales: 1
• Educadores/as sociales: 1
• Monitor/a de transporte adaptado: 1
PROYECTO 6: PROGRAMA DE ATENCI脫N Y DINAMIZACI脫N DE COLECTIVOS CON NECESIDADES ESPECIALES: NI脩OS, J脫VENES, ANCIANOS Y PERSONAS CON DISCAPACIDAD. FASE II (Periodo previsto desde 1 de octubre de 2016 al 31 de marzo de 2017)
12 trabajadores
• Monitores deportivos-tiempo libre: 6
• Coordinador/a de tiempo libre: 1
• Conserjes instalaciones deportivas: 2
• Trabajadores/as sociales: 1
• Educadores/as sociales: 1
• Monitor de transporte adaptado: 1
PROYECTO 7: RESIDENCIA MUNICIPAL. PROGRAMA DE APOYO COMPLEMENTARIO Y ACOMPA脩AMIENTO SOCIAL PARA PERSONAS DEPENDIENTES. (Periodo previsto desde 2 de mayo de 2016 al 31 de octubre de 2016)
7 trabajadores:
• Auxiliares de cl铆nica: 3
• Cuidadores/as: 2
• Trabajador/a social: 1
• Fisioterapeuta: 1
Desde la Concejal铆a de Promoci贸n Econ贸mica y Empleo queremos aprovechar esta comunicaci贸n para informar a los desempleados del procedimiento que se va a seguir para la selecci贸n de las 117 personas a contratar por parte del Ayuntamiento.
Deber谩n ser personas desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en las oficinas de empleo correspondientes de la Comunidad Aut贸noma de Cantabria en el momento del sondeo y el d铆a anterior a la contrataci贸n.
El Ayuntamiento de Castro Urdiales solicitar谩 a la Oficina de Empleo del Servicio C谩ntabro de Empleo las personas desempleadas para cubrir los puestos antes indicados, mediante oferta gen茅rica de empleo.
Una vez recibida la oferta, la oficina de empleo proceder谩 a la gesti贸n de la misma y enviar谩 al Ayuntamiento un listado de, siempre que sea posible, un m铆nimo de tres candidatos por puesto de trabajo.
Tal y como indica la propia Orden, se tendr谩n en cuenta para la elaboraci贸n de este listado unos colectivos prioritarios, con el siguiente orden:
1. Personas desempleadas de larga duraci贸n, de 45 o m谩s a帽os de edad, inscritas como demandantes de empleo y en desempleo durante 420 d铆as acumulables en un periodo de 18 meses, y no perceptores de prestaciones y/o subsidios.
2. Personas desempleadas de larga duraci贸n, menores de 45 a帽os, inscritas como demandantes de empleo y en desempleo durante 420 d铆as acumulables en un periodo de 18 meses, y no perceptores de prestaciones y/o subsidios.
3. El resto de demandantes de empleo, priorizando aquellos que no hayan participado en el 煤ltimo a帽o en este mismo tipo de convocatoria, en el programa de subvenciones en el 谩mbito de colaboraci贸n con asociaciones, fundaciones y otras instituciones sin 谩nimo de lucro que desarrollen su actividad en la Comunidad Aut贸noma de Cantabria para la contrataci贸n de personas desempleadas en la realizaci贸n de servicios de inter茅s general y social, en el programa de Iniciativas Singulares de Empleo y en el de Escuelas Taller, Casa de Oficios y Talleres de Empleo.
4. En caso de empate, se seleccionar谩n por el orden siguiente:
o 1潞. Las mujeres v铆ctimas de violencia de g茅nero.
o 2潞. Personas con discapacidad, siempre y cuando se verifique previamente la adecuaci贸n e idoneidad de su perfil profesional y personal al puesto de trabajo a desempe帽ar.
o 3潞. Las personas con mayor antig眉edad en la fecha de inscripci贸n como demandante de empleo.
Posteriormente el Ayuntamiento realizar谩 la selecci贸n de candidatos a partir de una prueba escrita en la que se comprobar谩 de forma objetiva la adecuaci贸n persona-puesto, pudiendo tenerse en cuenta criterios sociales que la Orden permita.
Se publicar谩 en la web municipal (谩rea de EMPLEO P脷BLICO) y tabl贸n de anuncios del consistorio toda la informaci贸n sobre las bases del proceso de selecci贸n, las ofertas de empleo que se env铆en al Servicio C谩ntabro de Empleo, el calendario y los resultados de las pruebas, buscando la m谩xima transparencia en todo el procedimiento.
La contrataci贸n de personas desempleadas para la realizaci贸n de obras y servicios de inter茅s general y social, dentro de nuestro municipio, tiene un doble objetivo. Por una parte dar la posibilidad de adquirir experiencia en la pr谩ctica profesional a personas desempleadas que no la tienen, mejorando as铆 su curr铆culum y sus posibilidades de inserci贸n laboral.
Por otro lado se busca que estas personas desempleadas participen en proyectos en los que se van a realizar obras y servicios de inter茅s general, que revierten directamente en mejoras para la sociedad y que abren campos de actividad con perspectivas de futuro en nuestro municipio que luego pudieran tener continuidad desde el 谩mbito privado, con la consiguiente generaci贸n de empleo estable.
Cada uno de los proyectos aglutina distintas tem谩ticas de diferentes 谩reas. Desde la Concejal铆a queremos reconocer el trabajo de los distintos departamentos municipales y su coordinaci贸n en la elaboraci贸n de los proyectos y posteriormente en su gesti贸n para poder conseguir los objetivos marcados.
La coordinaci贸n general y presentaci贸n de documentaci贸n se realizar谩 en la Agencia de Desarrollo Local y cualquier duda que tengan los desempleados castre帽os pueden preguntar tanto en la propia Agencia, sita en la calle Avenida de la Libertad n潞25 (942782944), como en la Oficina del Emcan en la calle Venancio Bosco n潞18 bajo, edificio La Marinera.
Desde la Concejal铆a de Promoci贸n Econ贸mica y Empleo queremos aprovechar para recordar que, adem谩s de esta convocatoria para la contrataci贸n de 117 desempleados para la realizaci贸n de obras y servicios de inter茅s general, el 2 de mayo empezar谩 la nueva Escuela Taller denominada “Aprender Reciclando”, de la que se ha informado a los medios y se han publicado todos los detalles en la web municipal en el 谩rea de Escuela Taller (ETC).
Hasta ma帽ana 6 de abril se pueden presentar las solicitudes por parte de aquellos que quieran ser candidatos a ser contratados como personal docente y gestor de estos cursos. Las bases se pueden consultar en el apartado de Empleo P煤blico de la web municipal y en la web del Servicio C谩ntabro de Empleo (www.empleacantabria.com).
Tambi茅n se prev茅 que el proyecto de Taller de Empleo, ya aprobado por el Servicio C谩ntabro de Empleo, comience en el mes de junio.
Entre escuelas taller y talleres de empleo se da la oportunidad de obtener un certificado de la profesionalidad a 60 personas desempleadas, contrat谩ndolas adem谩s durante 6 meses con contratos de formaci贸n.
Esto significa que a lo largo del pr贸ximo a帽o se pretende contratar desde el Ayuntamiento de Castro Urdiales un total de 177 desempleados en contratos de 6 meses de duraci贸n. Esta cifra supone aproximadamente un 6% del total de desempleados del municipio y para ello el Ayuntamiento va a invertir unos 560.000 €, recibiendo una subvenci贸n del Servicio C谩ntabro de Empleo (cofinanciado por el Fondo Social Europeo) de 1.660.000 €.
En Castro Urdiales a 5 de abril de 2016.
El Concejal de Promoci贸n Econ贸mica y Empleo
Alejandro Fern谩ndez 脕lvarez
PLAZAS DISPONIBLES PARA CURSOS GRATUITOS PARA TRABAJADORES/AS EN DESEMPLEO
Desde la Concejal铆a de Asuntos Sociales, Excmo. Ayuntamiento de Castro Urdiales, se informa de plazas disponibles para obtener certificados de profesionalidad para desempleados/as en los siguientes cursos:
• Docencia de la Formaci贸n Profesional para el Empleo.
• Gesti贸n de llamadas de Teleasistencia.
El Curso de Docencia de la Formaci贸n Profesional para el Empleo, tiene como objetivo general ; Programar, impartir, autorizar y evaluar acciones formativas del subsistema de formaci贸n profesional para el empleo, elaborando y utilizando materiales, medios y recursos did谩cticos promoviendo de forma permanente la calidad de la formaci贸n y la actualizaci贸n did谩ctica.
Duraci贸n: 380 horas. Incluye 40 horas de pr谩cticas profesionales no laborales en empresas.
Fecha de inicio:. Pendiente de concretar d铆a.
Fecha de finalizaci贸n: 8 de junio de 2016
Horario: De lunes a viernes, de 14:30 h. a 19:45 h.
El Curso de gestion de llamadas de Teleasistencia, tiene como objetivo general: Recibir, emitir y gestionar llamadas para prestar el servicio de Teleasistencia, manejando las herramientas telem谩ticas, t茅cnicas de atenci贸n telef贸nica y habilidades psicosociales, garantizando en todo momento la calidad del servicio, el trato personalizado y la confidencialidad de la informaci贸n.
Duraci贸n: 310 horas. Incluye 80 horas de pr谩cticas profesionales no laborales en empresas.
Fecha de inicio: Pr贸xima semana. Pendiente de concretar d铆a.
Fecha de finalizaci贸n: 12 de mayo de 2016.
Horario: De lunes a viernes, de 9:00 a 14:15 h.
Los cursos ser谩n totalmente gratuitos, y al t茅rmino de los mismos se obtendr谩 un t铆tulo oficial de profesionalidad.
Las personas interesadas al respecto, pueden ponerse en contacto directamente en la sede de impartici贸n de los cursos para obtener m谩s informaci贸n:
Pymetal Cantabria, C/ Juan de Mena, 4 Castro Urdiales o en el n煤mero de telefono 942-78.47.85
CONCEJALIA DE ASUNTOS SOCIALES
SUSANA HERRAN MARTIN
EL REGLAMENTO DE PROMOCI脫N ECON脫MICA Y EMPLEO ESTAR脕 EN INFORMACI脫N P脷BLICA HASTA EL 8 DE MARZO
Desde la Concejal铆a de Promoci贸n Econ贸mica y Empleo del Ayuntamiento de Castro Urdiales se informa que el Reglamento del Consejo de Promoci贸n Econ贸mica y Empleo estar谩 en informaci贸n p煤blica hasta el pr贸ximo 8 de marzo.
La aprobaci贸n inicial del Reglamento Org谩nico del Consejo Sectorial Municipal de Promoci贸n Econ贸mica y Empleo de Castro Urdiales, acordada por unanimidad en el pasado Pleno Municipal celebrado el 29 de diciembre de 2015, se ha publicado en el Bolet铆n Oficial de Cantabria el 26 de enero ((BOC N潞 16).
Desde ese d铆a est谩 abierto el plazo de informaci贸n p煤blica para que, hasta el d铆a 8 de marzo, todos aquellos interesados puedan examinar el expediente y presentar las alegaciones y sugerencias que estimen oportunas.
Tanto la publicaci贸n en el BOC como el texto integro del Reglamento se han colgado en la web municipal www.castro-urdiales.ne, en la zona de Informaci贸n Municipal y se puede consultar en papel en la Agencia de Desarrollo Local (Avda. Libertad, n潞25) o en el despacho de Secretar铆a del Ayuntamiento (Plaza del Ayuntamiento, n潞1).
Desde la Concejal铆a de Promoci贸n Econ贸mica y Empleo queremos animar a la ciudadan铆a a que se involucre en este proyecto de participaci贸n ciudadana, presentando sus propuestas de mejora al texto aprobado inicialmente. Nuestro objetivo es conseguir aprobar de forma definitiva un reglamento que tenga el mayor consenso posible, porque el Consejo de Promoci贸n Econ贸mica y Empleo debe ser un proyecto compartido por todos y en el que participemos de forma activa todos los agentes sociales, pol铆ticos y econ贸micos, trabajando para conseguir el desarrollo local y con 茅l la creaci贸n de empleo estable y de calidad para los ciudadanos castre帽os.
Con la puesta en marcha de este Consejo se pretende a su vez fomentar el di谩logo social y el asociacionismo de los diversos agentes sociales, debiendo las personas que quieran formar parte de 茅l, ostentar una representatividad de un determinado colectivo para defender sus intereses y proponer l铆neas de actuaci贸n y trabajo propias o conjuntas con otros colectivos.
El tejido social y empresarial de Castro Urdiales se tiene que desarrollar y coger fuerza, y ese tejido va a tener un foro donde trabajar junto con sus pol铆ticos para acabar desarrollando propuestas que se presentar谩n ante el Pleno Municipal. As铆, las decisiones pol铆ticas vendr谩n respaldadas por un trabajo previo con los agentes sociales y econ贸micos implicados, cuyo objetivo ha de ser fomentar el desarrollo de las actividades ya implantadas en el municipio y la apertura hacia nuevas actividades en todos los sectores productivos (primario con agricultura, ganader铆a, pesca y sector forestal; secundario con la industria, y terciario o sector servicios), disponiendo Castro Urdiales de potencial para desarrollar todos ellos.
El paro es una de las principales preocupaciones de los ciudadanos y nuestra, como representantes suyos que somos.
Castro Urdiales necesita que empecemos a trabajar juntos por el bien y el inter茅s general, lo cual va a redundar en beneficios para todos. Estamos dando los primeros pasos hacia la participaci贸n ciudadana en la pol铆tica y animamos a los ciudadanos castre帽os y a las empresas del municipio a involucrarse en este proyecto.
En Castro Urdiales a 8 de febrero de 2015.
Alejandro Fern谩ndez 脕lvarez. Concejal de Promoci贸n Econ贸mica y Empleo.
EL AYUNTAMIENTO INFORMA SOBRE LOS PROGRAMAS DE EMPLEO DE CORPORACIONES LOCALES
Desde la Concejal铆a de Promoci贸n Econ贸mica y Empleo se informa a los ciudadanos castre帽os que el Ayuntamiento de Castro Urdiales y la Residencia Municipal han presentado 7 proyectos a la convocatoria de Corporaciones Locales de 2016 para la contrataci贸n temporal de 160 desempleados durante 6 meses, solicitando al Servicio C谩ntabro de Empleo para ello una subvenci贸n por valor de 1.491.780 €
El Ayuntamiento de Castro Urdiales y el Organismo Aut贸nomo Residencia Municipal han presentado de forma conjunta su solicitud para participar en la convocatoria para el a帽o 2016 de subvenciones a las Corporaciones Locales de la Comunidad Aut贸noma de Cantabria y sus entidades vinculadas o dependientes para la contrataci贸n de personas desempleadas en la realizaci贸n de obras y servicios de inter茅s general y social.
El Ayuntamiento colabora as铆, como viene haciendo en sucesivas convocatorias, con los servicios p煤blicos de empleo, para atender las necesidades de un amplio colectivo de personas desempleadas con dificultades para encontrar empleo.
La contrataci贸n de personas desempleadas para la realizaci贸n de obras y servicios de inter茅s general y social, dentro de nuestro municipio, tiene un doble objetivo. Por una parte dar la posibilidad de adquirir experiencia en la pr谩ctica profesional a personas desempleadas que no la tienen, mejorando as铆 su curr铆culum y sus posibilidades de inserci贸n laboral.
Por otro lado se busca que estas personas desempleadas participen en proyectos en los que se van a realizar obras y servicios de inter茅s general, que revierten directamente en mejoras para la sociedad y que abren campos de actividad con perspectivas de futuro en nuestro municipio que luego pudieran tener continuidad desde el 谩mbito privado, con la consiguiente generaci贸n de empleo estable.
Se ha solicitado subvenci贸n para el m谩ximo n煤mero de proyectos (7 proyectos) y para la contrataci贸n del m谩ximo n煤mero de trabajadores que nos permite la convocatoria (160 desempleados a contratar).
Cada uno de los proyectos tiene una duraci贸n de 6 meses, con lo que la contrataci贸n temporal de los desempleados se realizar谩 por ese plazo.
El valor de la subvenci贸n solicitada para la contrataci贸n de estos trabajadores es de 1.491.780 €, que corresponde al pago de una parte importante del coste de sus salarios. El salario que se percibir谩 ser谩 el salario base del convenio m谩s similar al perfil del puesto de trabajo a desarrollar.
El Ayuntamiento invierte recursos propios importantes, financiando parte de los costes salariales y todos los costes de desarrollo de los distintos proyectos.
Los proyectos son los siguientes:
PROYECTO 1: PLAN DE REHABILITACI脫N E INVENTARIADO DE BIENES MUEBLES E INMUEBLES: FASE I
Periodo previsto desde 1 de Abril al 30 de Septiembre de 2016. Con previsi贸n de contrataci贸n de 34 trabajadores.
PROYECTO 2: PLAN DE REHABILITACI脫N E INVENTARIADO DE BIENES MUEBLES E INMUEBLES: FASE II
Periodo previsto desde 1 de octubre de 2016 al 31 de marzo de 2017. Con previsi贸n de contrataci贸n de 29 trabajadores.
PROYECTO 3: PUESTA EN VALOR Y ACONDICIONAMIENTO DEL PATRIMONIO NATURAL E HIST脫RICO COMO MOTOR DEL DESARROLLO LOCAL: FASE I.
Periodo previsto desde 1 de abril al 30 de septiembre de 2016. Con previsi贸n de contrataci贸n de 33 trabajadores.
PROYECTO 4: PUESTA EN VALOR Y ACONDICIONAMIENTO DEL PATRIMONIO NATURAL E HIST脫RICO COMO MOTOR DEL DESARROLLO LOCAL. FASE II
Periodo previsto desde 1 de octubre de 2016 al 31 de marzo de 2017. Con previsi贸n de contrataci贸n de 5 trabajadores.
PROYECTO 5: PROGRAMA DE ATENCI脫N Y DINAMIZACI脫N DE COLECTIVOS CON NECESIDADES ESPECIALES: NI脩OS, J脫VENES, ANCIANOS Y PERSONAS CON DISCAPACIDAD. FASE I
Periodo previsto desde 1 de abril al 30 de septiembre de 2016. Con previsi贸n de contrataci贸n de 33 trabajadores.
PROYECTO 6: PROGRAMA DE ATENCI脫N Y DINAMIZACI脫N DE COLECTIVOS CON NECESIDADES ESPECIALES: NI脩OS, J脫VENES, ANCIANOS Y PERSONAS CON DISCAPACIDAD. FASE IIPeriodo previsto desde 1 de octubre de 2016 al 31 de marzo de 2017. Con previsi贸n de contrataci贸n de 16 trabajadores.
PROYECTO 7: RESIDENCIA MUNICIPAL. PROGRAMA DE APOYO COMPLEMENTARIO Y ACOMPA脩AMIENTO SOCIAL PARA PERSONAS DEPENDIENTES.Periodo previsto desde 1 de abril al 30 de septiembre de 2016. Con previsi贸n de contrataci贸n de 10 trabajadores.
En la elecci贸n de las tem谩ticas de los proyectos de obras y servicios presentados, se ha buscado que sean las mejor valoradas por la convocatoria, entre las que est谩n:
Restauraci贸n, mejora o mantenimiento de h谩bitats de inter茅s comunitario.
Prevenci贸n, control y erradicaci贸n de especies ex贸ticas invasoras
Promoci贸n del turismo de naturaleza
Revalorizaci贸n de espacios p煤blicos urbanos
Protecci贸n y mantenimiento de zonas naturales y control de la energ铆a
El cuidado y atenci贸n de la infancia y la adolescencia
Prestaci贸n de servicios de atenci贸n a las personas en situaci贸n de dependencia y desarrollo de la autonom铆a personal
Servicios dirigidos a personas mayores.
Ayudas a j贸venes en situaci贸n de vulnerabilidad, riesgo o exclusi贸n social
Promoci贸n del turismo
Promoci贸n del deporte
Cada uno de los proyectos aglutina distintas tem谩ticas de diferentes 谩reas. Desde la concejal铆a reconocer el trabajo de los distintos departamentos municipales y su coordinaci贸n en la elaboraci贸n de los proyectos.
Tambi茅n agradecer su disposici贸n para coordinar posteriormente el trabajo de los trabajadores que se contraten en cada uno de los proyectos, en pro de la consecuci贸n de los fines previstos.
Por 煤ltimo indicar que la coordinaci贸n general y presentaci贸n de la documentaci贸n se ha dirigido por la Agencia de Desarrollo Local y que cualquier duda que tengan los desempleados castre帽os pueden preguntar tanto en la Agencia sita en la calle Avenida de la Libertad n潞25 (942782944) como en la Oficina del Emcan en la Calle Venancio Bosco n潞18 bajo, edificio La Marinera.
Aprovechar tambi茅n para recordar que este a帽o la novedad es que la selecci贸n de personal se va a realizar por parte de la oficina del SCE (Servicio C谩ntabro de Empleo).
Los requisitos son exclusivamente el ser desempleado y estar inscrito como demandante de empleo en las oficinas de empleo el d铆a anterior a la contrataci贸n.
Se seleccionar谩n por parte del SCE 3 personas para acceder a cada uno de los puestos de trabajo solicitados por el Ayuntamiento, en funci贸n del perfil que tengan registrado como demandantes de empleo y su compatibilidad con el puesto a cubrir.
En esta selecci贸n y seg煤n la propia Orden de la convocatoria (orden HAC/50/2015) se aplicar谩n los criterios sociales indicados en su art铆culo 13, priorizando a las personas desempleadas de larga duraci贸n no perceptoras de prestaciones o subsidios (primero los de 45 a帽os o m谩s y despu茅s menores de 45 a帽os) y tambi茅n priorizando a aquellos que no hayan participado en el 煤ltimo a帽o en esta convocatoria y otras subvenciones de fomento de empleo.
El Ayuntamiento de Castro Urdiales seleccionar谩, de entre los candidatos enviados por el SCE a las personas m谩s adecuadas para realizar el trabajo, para lo cual se informar谩 con tiempo de la forma de selecci贸n que se utilizar谩 en cada caso (entrevista, prueba escrita, prueba pr谩ctica,…) para conocimiento de los candidatos.
Se utilizar谩 la web municipal para colgar toda la informaci贸n actualizada sobre esta convocatoria en el 谩rea de la Agencia de Desarrollo Local (ADL).
EL AYUNTAMIENTO RECIBE LA SUBVENCI脫N SOLICITADA PARA ESCUELAS TALLER Y TALLERES DE EMPLEO
EL AYUNTAMIENTO DE CASTRO URDIALES, A TRAV脡S DE SU CONCEJAL脥A DE PROMOCI脫N ECON脫MICA Y EMPLEO QUIERE ANUNCIAR QUE LE HAN SIDO CONCEDIDAS LAS SUBVENCIONES PARA LLEVAR A CABO LOS PROGRAMAS DE ESCUELAS TALLER Y TALLERES DE EMPLEO PARA 60 PERSONAS DESEMPLEADAS DURANTE EL A脩O 2016.
Desde el Servicio C谩ntabro de Empleo de la Consejer铆a de Econom铆a, Hacienda y Empleo se nos anuncia que mediante acuerdo de 17 de diciembre de 2015, el Consejo de Gobierno de la Comunidad Aut贸noma de Cantabria ha resuelto aprobar las subvenciones siguientes para los proyectos presentados por el Ayuntamiento de Castro Urdiales a la convocatoria de la Orden HAC/33/2015 en el 谩mbito de los programas de Escuelas Taller y Talleres de Empleo:
• El proyecto de Escuela Taller denominado “APRENDER RECICLANDO”, con 30 alumnos trabajadores entre 16 y 30 a帽os y dos especialidades de 1 a帽o de duraci贸n y 15 alumnos trabajadores cada una:
o Operaciones auxiliares de montaje y reparaci贸n de sistemas inform谩ticos.
o Arreglos y adaptaciones de prendas y art铆culos en textil y piel.
• El proyecto de Talleres de Empleo denominado “TIERRA Y VIDA”, con 30 alumnos trabajadores mayores de 30 a帽os y dos especialidades de 6 meses de duraci贸n y 15 alumnos trabajadores cada una:
o Actividades auxiliares en agricultura.
o Atenci贸n sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales.
El importe subvencionado asciende a las cantidades siguientes:
• 323.185,50 € en el proyecto de Escuela Taller
• 221.157,00 € en el proyecto de Talleres de Empleo
• Importe total subvencionado: 544.342,50 €.
Estos proyectos, dirigidos desde la Escuela Taller de Castro Urdiales (ETC) y en cuya preparaci贸n han colaborado otros departamentos del Ayuntamiento, deber谩n comenzar en alguna de las siguientes fechas:
• 1 de febrero de 2016
• 1 de marzo de 2016
• 1 de abril de 2016
• 1 de mayo de 2016
• 1 de junio de 2016
Desde la Concejal铆a de Promoci贸n Econ贸mica y Empleo, as铆 como desde la propia Escuela Taller, se quiere recalcar la importancia que este a帽o, como novedad, adquiere el SISTEMA NACIONAL DE GARANT脥A JUVENIL.
Los j贸venes desempleados entre 16 y 30 a帽os que quieran poder participar en alguna de las especialidades de Escuela Taller, deber谩n estar inscritos previamente en este registro y mantener las condiciones de inscripci贸n en el momento de solicitar plaza en la Escuela Taller.
Para obtener informaci贸n sobre c贸mo inscribirse en el Sistema Nacional de Garant铆a Juvenil se puede consultar el documento explicativo que se puede descargar en el Web Municipal en el 谩rea de la Escuela Taller (ETC).ENLACE AL DOCUMENTO ETC (DESCARGAR)
Aquellos j贸venes que tengan alguna dificultad para inscribirse mediante el uso de certificado electr贸nico (DNI electr贸nico) se pueden dirigir a la oficina del EMCAN en la calle Venancio Bosco n潞18.
RESULTADOS DE LA III LANZADERA DE EMPLEO DE CASTRO URDIALES
Un a帽o m谩s el 茅xito de la Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario de Castro Urdiales se mide en raz贸n al n煤mero de desempleados que, tras su participaci贸n, han encontrado trabajo o emprendido actividades empresariales.
Paz Santamar铆a es la profesional que ha dinamizado como “coach” un heterog茅neo grupo de 23 personas reforzando sus competencias y habilidades, fomentando el conocimiento colectivo al compartir experiencias e ilusiones, aprendiendo todos de todos para una evoluci贸n conjunta. “Han sido unos meses de intenso compromiso personal imbuido de un gran esp铆ritu cooperativo y solidario”.
El programa forma parte de las pol铆ticas activas de empleo dise帽adas por el Servicio C谩ntabro de Empleo y cuenta con la financiaci贸n de la Consejer铆a de Econom铆a, Hacienda y Empleo del Gobierno de Cantabria si bien, naci贸 conceptualmente de la mano de Jos茅 Mar铆a P茅rez “Peridis” como una nueva forma de hacer frente al desempleo.
En el caso de Cantabria, los ayuntamientos funcionan como entidades colaboradoras tal como explica el Concejal del 谩rea Vicente Santamar铆a, aportando al programa la cualificaci贸n de la Agencia de Desarrollo Local, como responsable y promotora de la lanzadera de Castro. Como entidad, la ADL se ha encargado de habilitar los espacios f铆sicos, de aportar herramientas (inform谩ticas, administrativas, etc.) y de supervisar su correcto funcionamiento.
En cifras, La Lanzadera castre帽a 2015 nos aproxima a la realidad social del desempleo, as铆, de los 23 participantes 13 son mujeres y 10 hombres con edades comprendidas entre los 18 y 55 a帽os, computando una media de 43.
La actividad en 9 meses ha sido muy intensa con m谩s de 10 seminarios en orientaci贸n laboral, emprendimiento, inteligencia emocional…, 15 acciones formativas en redes sociales, gesti贸n del tiempo, liderazgo, trabajo en equipo, b煤squeda activa de empleo…, 74 intermediaciones con empresas, se ha creado y gestionado el Foro Contra la Violencia de Genero, se han efectuado visitas a muchas de las empresas m谩s relevantes del municipio etc.
Y todo esto, ha tenido su recompensa, seg煤n informa el concejal del PSOE pues al cierre oficial de esta lanzadera 13 de sus miembros han encontrado trabajo por cuenta ajena, y otros 3 han puesto en marcha su idea de emprendimiento (un bufete, un estudio de fotograf铆a y una empresa de reformas integrales). Tambi茅n nos enorgullece que 2 personas han decidido retomar sus estudios para mejorar su empleabilidad futura.
Todo esto supone un 78% de inserciones, pero este no es el resultado final pues ya tenemos esperanzadoras noticias que nos acercar谩n a煤n m谩s al reto de conseguir que tod@s consigan la inserci贸n laboral. Adem谩s, todos los participantes seguir谩n disponiendo del apoyo y asesor铆a del Programa.
Confiamos que el logro alcanzado y el enorme trabajo y dedicaci贸n del grupo sea puesto en valor con una nueva Lanzadera 2016 que ofrezca esta fant谩stica oportunidad a otros ciudadanos castre帽os.
EL AYUNTAMIENTO SOLICITA AL SERVICIO C脕NTABRO DE EMPLEO DOS PROGRAMAS DE ESCUELA TALLER Y DOS DE TALLERES DE EMPLEO PARA 60 PERSONAS DESEMPLEADAS
La concejal铆a de Promoci贸n Econ贸mica y Empleo del Ayuntamiento de Castro Urdiales ha presentado dos nuevos proyectos al Servicio C谩ntabro de Empleo para poner en marcha dos programas de Formaci贸n y Empleo, uno de ESCUELA TALLER y otro de TALLERES DE EMPLEO, para ser iniciados en el primer semestre del a帽o 2016, una vez se adjudiquen las subvenciones a las que se presentar谩n una treintena de proyectos en toda Cantabria. Si el los proyectos fueran aprobados en su totalidad el Servicio C谩ntabro de Empleo financiar铆a la contrataci贸n de 60 personas desempleadas para poner en marcha cuatro experiencias de empleo y formaci贸n en las que los participantes podr谩n aprender y trabajar, mejorando su cualificaci贸n profesional y obteniendo el Certificado de la Profesionalidad en la especialidad programada.
Aprender un oficio en la Escuela Taller reciclando y cuidando el medio ambiente.
El proyecto de escuela taller se denomina “Aprender Reciclando”, y una de las novedades importantes que recoge la convocatoria HAC/33/2015 es que va dirigido a 30 j贸venes desempleados menores de 30 a帽os (el a帽o pasado los participantes deb铆an tener menos de 25 a帽os), y adem谩s de estar inscritos como demandantes de empleo en la Oficina de Empleo deben estar inscritos tambi茅n en el SISTEMA DE GARANT脥A JUVENIL de cuyo procedimiento ya ha informado la concejal铆a de Promoci贸n Econ贸mica y Empleo, y sobre las que se insiste por parte de la concejal铆a que “aquellos j贸venes que tengan alguna dificultad para inscribirse se dirijan a la Oficina de Empleo”.
De aprobarse el proyecto ESCUELA TALLER “APRENDER RECICLANDO”, quince de l@s j贸venes participantes podr谩n optar a la especialidad de Montaje y reparaci贸n de sistemas microinform谩ticos, para poner en marcha una experiencia de reciclaje y reparaci贸n de equipos inform谩ticos, en las que est谩 previsto que la propia Escuela Taller funcione como un servicio t茅cnico que d茅 asistencia y reparaci贸n a los propios departamentos municipales, colegios p煤blicos o juntas vecinales. La otra especialidad programada es la de Arreglos y adaptaciones de prendas en textil y piel, tambi茅n para quince alumnos y alumnas trabajadoras que adem谩s de aprender el oficio de confecci贸n textil participar谩n en una experiencia de recogida y reciclado de ropa usada para poner en marcha un
ropero municipal.
La Escuela Taller “Aprender Reciclando” quiere ser tambi茅n una experiencia para fomentar el reciclaje y reutilizaci贸n de equipos inform谩ticos y de ropa usada, y ser谩n los propios alumnos y alumnas trabajadoras quienes fomenten la necesidad del reciclaje y el cuidado del medio ambiente. L@s participantes no necesitan tener formaci贸n previa, y quienes no tengan la ESO recibir谩n un programa de formaci贸n b谩sica para que puedan terminarla, al mismo tiempo que completan su formaci贸n te贸rico pr谩ctica.
La escuela taller tiene un a帽o de duraci贸n, teniendo previsto su inicio el 1 de febrero de 2016. A partir de los seis primeros meses los alumnos y alumnas trabajadoras son contratad@s en la modalidad de CONTRATO PAR AL FORMACI脫N Y APRENDIZAJE por el que perciben el 75% del SMI. La subvenci贸n solicitada por el Ayuntamiento para poner en marcha este nuevo programa asciende a 323.185,50 €, lo que permitir铆a financiar los costes del profesorado y personal a contratar, los costes salariales y becas de los participantes, y los gastos de formaci贸n que se deriven de la puesta en marcha del programa.
Talleres de Empleo “Tierra y vida”
En cuanto a los Talleres de Empleo, van dirigidos a personas desempleadas con m谩s de 30 a帽os y se ha solicitado un programa para 30 alumn@s trabajador@s, el m谩ximo que permite la orden, 15 por cada especialidad, con dos especialidades muy diferentes, ambas incluidas entre las actividades preferentes contempladas por el Servicio C谩ntabro de Empleo: Actividades auxiliares de agricultura y Atenci贸n sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales. La especialidad de agricultura es de nivel 1 y por lo tanto no se exige formaci贸n previa para su acceso, mientras que para la especialidad de Atenci贸n a personas dependientes es requisito para ser alumn@ trabajador@ tener aprobada la ESO o formaci贸n equiparable.
Las personas desempleadas participantes en Agricultura pondr谩n en marcha, en el caso de que se apruebe el proyecto, una experiencia de cultivo manejando t茅cnicas de agricultura ecol贸gica recuperando y desarrollar谩n sus pr谩cticas en la huerta de la Residencia Municipal de Ancianos, disponiendo adem谩n de varias parcelas de terreno cedidas por las juntas vecinales de Ori帽贸n, Ota帽es y Ont贸n.
El Ayuntamiento recupera nuevamente la especialidad de Atenci贸n sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales desarrollando una experiencia de formaci贸n y empleo en la que se plantean las propias pr谩cticas en alternancia en la propia Residencia Municipal de Ancianos.
Los Talleres de Empleo “Tierra y Vida” tienen una duraci贸n de seis meses, teniendo previsto su inicio el 1 de marzo de 2016. La subvenci贸n solicitada al SCE es de 221.157 €
El concejal de Promoci贸n Econ贸mica y Empleo, Alejandro Fern谩ndez, ha se帽alado que “ser铆a deseable que el SCE aprobara los dos proyectos en su totalidad, pero debemos ser cautos y esperar la valoraci贸n, en cuyo caso, se informar谩 a las personas desempleadas que tengan el perfil adecuado para participar en los programas que sean aprobados, si bien de la selecci贸n de personal y alumnos y alumnas trabajadoras se encargar谩 un equipo formado por SCE y Ayuntamiento”. “En cualquier caso” -ha dicho el concejal- “en la actualidad el Ayuntamiento se prepara para acondicionar los espacios y equipos necesarios para homologar las especialidades formativas que sean aprobadas y est谩n listas con antelaci贸n al inicio de los proyectos.”
ENLACE INFORMACI脫N
CONVOCATORIA DE 1 PLAZA DE MONITOR/A DEPORTIVO EN PROGRAMA DE CORPORACIONES LOCALES 2015
Se abre plazo de presentaci贸n de solicitudes para el proceso de selecci贸n de 1 Monitor / a Deportivo.
Las bases que regulan la convocatoria est谩n publicadas en la p谩gina web municipal (http://www.castro-urdiales.net/ y en el tabl贸n de anuncios del Ayuntamiento de Castro Urdiales (Plaza del Ayuntamiento, N潞1).
El contrato se realizar谩 a la finalizaci贸n del proceso selectivo, mediados del mes de octubre, hasta el 14 de febrero de 2016.
Las solicitudes para participar en el proceso selectivo se podr谩n realizar entre el 5 y 9 de octubre de 2015, ambos inclusive, por los medios establecidos en las bases aprobadas.
La prueba selectiva se realizar谩 el pr贸ximo 14 de octubre de 2015 en el Centro Cultural La Residencia.
LOS J脫VENES DESEMPLEADOS DEBER脕N ESTAR INSCRITOS EN EL SISTEMA DE GARANT脥A JUVENIL PARA PARTICIPAR EN LA ESCUELA TALLER
La concejal铆a de Promoci贸n Econ贸mica y Empleo est谩 elaborando con la direcci贸n de la Escuela Taller un nuevo proyecto de ESCUELAS TALLER Y TALLERES DE EMPLEO para ponerlo en marcha en el primer semestre del a帽o 2016 en el caso de que sea aprobado y subvencionado por el Servicio C谩ntabro de Empleo.
En el caso del programa de ESCUELAS TALLER, seg煤n la informaci贸n facilitada por el Servicio C谩ntabro de Empleo podr谩n ser destinatarios finales de estos programas las personas que, a la fecha de su selecci贸n para
estos proyectos cumplan, como m铆nimo, las siguientes condiciones:
1.潞 Estar inscrito/a en el Sistema Nacional de Garant铆a Juvenil, conforme lo dispuesto en los art铆culos 96 y siguientes de la Ley 18/2014, de 15 de octubre. Es decir podr谩n participar j贸venes desempleados o desempleadas hasta 30 a帽os.
2.潞 Mantener los requisitos de inscripci贸n exigidos en el art铆culo 105.1 de la Ley 18/2014, de 15 de octubre.
3.潞 Figurar como residente, empadronado, en un municipio de la Comunidad Aut贸noma de Cantabria.
PROGRAMA TALLERES DE EMPLEO.
1.潞 Ser persona desempleada.
2.潞 Estar inscrito/a como demandante de empleo en el Servicio C谩ntabro de Empleo.
3.潞 Tener una edad que impida el acceso a escuelas taller y casas de oficios.
4.潞 Encontrarse en alguna de las siguientes situaciones:
- Que tengan especiales dificultades para insertarse en el mercado de trabajo, tales como personas
desempleadas no ocupadas de larga duraci贸n, mayores de cuarenta y cinco a帽os, mujeres y personas
con discapacidad.
- Que se determinen como colectivos preferentes de actuaciones.
REQUISITO IMPRESCINDIBLE PARA PARTICIPAR EN LA ESCUELA TALLER: ESTAR INSCRITO EN EL SISTEMA NACIONAL DE GARANT脥A JUVENIL:
En este enlace se informa de los requisitos:
http://www.empleo.gob.es/es/garantiajuvenil/queesGJ.html
Sistema de acceso:
https://explotacion.mtin.gob.es/garantiajuvenil/nuevaSolicitud
Presentarse en Oficinas Administraci贸n del Estado. Por ejemplo en SCE.
Una vez obtenido el dni electr贸nico o clave-contrase帽a. Se accede a un formulario de inscripci贸n:
https://explotacion.mtin.gob.es/garantiajuvenil/activarUsuario.action
Para obtener m谩s informaci贸n dirigirse al tel茅fono de la ESCUELA TALLER 942 782948 o bien presentarse en la oficina del EMCAN (calle Venancio Bosco, 18. Tf.: 942 860397)
OFERTA DE EMPLEO PARA UNA COORDINADOR/A DE ACTIVIDADES INFANTO JUVENILES PARA PERSONAS DESEMPLEADAS
El plazo permanecer谩 abierto entre hoy, martes, y el 21 de julio.
Castro-Urdiales, 14 de julio de 2015.- El Ayuntamiento de Castro-Urdiales ha convocado el proceso de selecci贸n de una plaza de coordinador de actividades infanto-juveniles, dentro de las subvenciones otorgadas por el programa de Corporaciones Locales para contrataci贸n de personas desempleadas. Las solicitudes podr谩n presentarse entre hoy, martes 14 de julio, y el pr贸ximo martes 21 de julio, ambos incluidos.
Podr谩n presentar su candidatura aquellas personas que cuenten con la titulaci贸n requerida (Grado en Educaci贸n Social, Pedagog铆a, Ciencias del Deporte y la Actividad F铆sica, Grado Superior en Animaci贸n Sociocultural, Grado Superior en Integraci贸n Social y T铆tulo Oficial de Director de Tiempo Libre) y que posean experiencia laboral acreditable en actividades educativas o de ocio infantil y juvenil de, al menos, seis meses (tambi茅n se acepta experiencia como voluntario), entre otros requisitos especificados en la convocatoria.
La duraci贸n del contrato ser谩 de seis meses a partir del pr贸ximo 12 de agosto y la persona propuesta para la contrataci贸n deber谩 estar inscrita en la Oficina del Servicio C谩ntabro de Empleo el d铆a anterior a esa fecha.
Selecci贸n
El proceso de selecci贸n consistir谩 en una fase de concurso y otra de oposici贸n. La primera consistir谩 en una valoraci贸n de 10 puntos (m茅rito social) entre aquellas personas que acrediten su situaci贸n de no percibir ninguna prestaci贸n o subsidio de los Servicios P煤blicos de Empleo, encontr谩ndose en situaci贸n de demandante de empleo, parado, a la fecha de emisi贸n del certificado que lo acredite. Dicho certificado podr谩 presentarse hasta el mismo d铆a de la prueba tipo test.
La fase de oposici贸n consistir谩 en una prueba tipo test de 40 preguntas que se desarrollar谩 en el Centro Cultural La Residencia el martes 4 de agosto, a partir de las 10 h.
Presentaci贸n de documentaci贸n
Todos los aspirantes se considerar谩n provisionalmente admitidos, siendo necesario presentar, en esta fase, exclusivamente la solicitud oficial (ANEXO II) y el certificado del m茅rito social, si lo hubiere.
Las documentaci贸n se podr谩 presentar en el Registro Oficial del Ayuntamiento de Castro Urdiales (Plaza del Ayuntamiento, 1), entre las 9 y las 13 horas, o en los restantes registros admitidos a tal fin. Tambi茅n podr谩 presentarse telem谩ticamente a trav茅s de la web municipal.
Toda la informaci贸n referente a la convocatoria se encuentra en la WEB MUNICIPAL y en el tabl贸n de anuncios del Ayuntamiento.
FOROS DE EMPLEO SI, PLAN DE EMPLEO NO
Castro Urdiales acoger谩 del 27 al 29 de octubre el I Foro de empleo, organizado por los participantes en la II Lanzadera de empleo y emprendimiento solidario puesto en marcha desde la Agencia de desarrollo local del Ayuntamiento.
Empresarios, emprendedores, responsables de recursos humanos y agentes de empleo tomar谩n parte en estas jornadas para dar a conocer pautas, oportunidades laborales y claves para la inserci贸n al mercado de trabajo as铆 como trasladar distintas experiencias de emprendedores.
Desde Castro Confidencial a menos de 7 meses de las pr贸ximas elecciones municipales de 2015 y sabiendo que este equipo de gobierno no ha planificado un Plan de Empleo Municipal resulta chocante que se hable de un Foro de Empleo.
Noticias Plan de Empleo
Pero bueno aqu铆 os dejamos la Noticia para que las personas interesadas acudan a informarse.
OFERTA DE TRABAJO
REQUISTOS: Edad entre 25 y 55 a帽os. Con experiencia y perfil comercial.
HORARIO: Martes, mi茅rcoles, jueves y s谩bado de 8. 00 h a 15:00 horas. Viernes ( ma帽ana y tarde)
CONTRATO: Temporal.
LOCALIDAD: CASTRO-URDIALES.
FECHA: 18/03/13
* Si estas interesada, adjunta el C. Vitae adl_empleo@laredo.es o llama por tel茅fono al 942 60 57 54. Poner referencia (Dependienta-pescadera)
EMPLEO: "HERMANADOS" CON JEREZ ?
El escrito del Alcalde de Castro Urdiales, Iv谩n Gonz谩lez Barqu铆n, a la alcaldesa de Jerez se帽ala que "la ilusi贸n por este hermanamiento es por acercamos a la cultura y las tradiciones de Jerez a Castro Urdiales (y viceversa) a sus habitantes, los cuales muchos ya conocen y disfrutan de ellas en las 茅pocas del Roc铆o y Ferias, y para darnos a conocer y demostrar que el Norte y el Sur no son tan distintos y que nos une una misma pasi贸n, la de crecer juntos en amistad y fraternidad compartiendo tradiciones, gastronom铆a, turismo y v铆nculos social-econ贸micos".
Desde Castroconfidencial no sabemos si este hermanamiento se ha llevado a cabo finalmente pero lo que esta claro es que de momentos v铆culos econ贸micos con Jer茅z pocos o ninguno. Solo hay entrar en la P谩g铆na Web del Ayuntamiento de Jer茅z para ver que tipo de Planes de Empleo e Inversi贸n han planteado para revitalizar su Econom铆a y el empleo de sus ciudadanos. As铆 mismo su Plan desarrolla una serie de incentivos fiscales para las empresas que se implantan en Jer茅z y para contratar a desempleados.
Es muy curioso que el "Hermanamiento" con Jer茅z solo se haya usado para que una serie de ciudadanos, poco m谩s de 100 visiten la localidad andaluza y disfruten de sus fiestas y no para traer a Castro Urdiales su modelo econ贸mico y de Revitalizaci贸n del empleo.
WEB DE EMPLEO AYUNTAMIENTO DE JER脡Z
JER脡Z CIUDAD PARA INVERTIR
La Moci贸n de Castro Verde de Medidas Urgente sobre el Empleo presentada en Diciembre de 2012 es un buen Punto de Partida pero hay que plantearse un Plan de Empleo Municipal anual para ir mejorandolo cada a帽o...
MOCI脫N DE CASTRO VERDE MEDIAS URGENTES EMPLEO
Por cierto no sabemos que informe ha realizado la Secretar铆a Municipal del Ayuntamiento de Castro Urdiales sobre las Clausulas Administrativas de tipo social en la Contrataci贸n P煤blica. Lo que sabemos es como lo explica el Ayuntamiento de Sevilla.
MEMORIA EXPLICATIVA AYUNTAMIENTO DE SEVILLA
NUEVOS TALLERES DE EMPLEO 2013 EN CASTRO URDIALES
PORTAL PARADOS
Se han programado cursos sobre prevenci贸n de riesgos laborales, tarjeta de construcci贸n y manipulador de alimentos y talleres espec铆ficos solicitados por la plataforma de Afectados por el Paro. Adem谩s, el edil de Empleo de Castro, Pedro Zaballa, ha se帽alado en un comunicado que desde la Agencia de Desarrollo Local (ADL) se pretende activar lanzaderas de empleo con cursos innovadores de Coaching, dando la oportunidad a 25 personas a especializarse en este campo.
Formaciones como WIFI - CloudCan y Energe-TIC-A se pretenden programar a trav茅s de las Iniciativas Singulares de Empleo, en las que el Ayuntamiento subvencionar铆a un 33 % de estos cursos mientras el Gobierno de Cantabria costear铆a el resto. Estos talleres dar铆an acceso a 38 personas interesadas en estos campos m谩s espec铆ficos.
Ligado a estos dos proyectos se encuentra la intenci贸n por parte de la Concejal铆a de Empleo de la puesta en marcha del centro de empresas en el pol铆gono de Valleg贸n, que se ver铆a revalorizado por la apertura de la Fase II.
Tambi茅n, se ha destacado el IX Taller de Empleo que comenzar谩 en el pr贸ximo mes de febrero sobre huertos ecol贸gicos y nuevas tecnolog铆as, donde 16 personas se ver谩n beneficiadas de estos talleres de empleo de 6 meses de duraci贸n.
Por otro lado, desde la Agencia de Desarrollo se ofrece formaci贸n a trav茅s de los cursos monogr谩ficos que se imparten a lo largo del a帽o en el centro cultural la Residencia, donde los interesados pueden acceder al listado y matriculaci贸n de las disciplinas a trav茅s de la p谩gina web municipal. All铆, se ofertan 128 cursos organizados por distintas familias del municipio, desde administraci贸n, finanzas, idiomas, nuevas tecnolog铆as e infancia.
El edil de Empleo ha mostrado su intenci贸n de que el Ayuntamiento pueda acceder a los Programas Integrales de Empleo que el Gobierno de Cantabria tiene pensado activar, aportando unos 80.000 euros para los 12 mejores proyectos. Para ello, el Consistorio ya ha presentado su solicitud para incorporarse a estos programas y poder acceder a trav茅s de sus proyectos a nuevas oportunidades de activaci贸n de empleo.
El alcalde de Castro, Iv谩n Gonz谩lez, ha apuntado que el futuro de la educaci贸n formacional ser谩 la educaci贸n e-learning y a distancia, donde cada persona podr谩 organizar su tiempo y su dedicaci贸n al estudio, estando continuamente en contacto con un profesional."Esta iniciativa estuvo hace un tiempo vigente en el Ayuntamiento de Castro Urdiales, pero se dej贸 de usar por falta de mejoras en su plataforma. Tras esta experiencia, la ADL esta mirando otra opci贸n y la viabilidad de activar esta modalidad de nuevo", ha avanzado.
Desde Castroconfidencial solo esperamos que la Mesa de Empleo Municipal concrete los requisitos de las personas beneficiadas para todos estos cursos y se tenga en cuenta la antiguedad en el paro, las cargas familiares y los grupos con especial dificultad para encontrar empleo: personas con discapacidad, mujeres, jovenes y mayores de 45 a帽os...
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