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NOS SORPRENDIAMOS AYER EN TWITTER CON UN TEXTO DEL SINDICATO APLB DE POLICÍA LOCAL EN EL QUE AFIRMABAN TRABAJAR SIN CALENDARIO LABORAL..
LO IMPORTANTE ES LO QUE SE PUBLICA EN LA WEB MUNICIPAL, EN EL ACTA DE LA SESIÓN ORDINARIA DE LA JUNTA DE GOBIERNO LOCAL CELEBRADA EL 2 DE JULIO DE 2020 SE DICE:
2.1.- Escrito Jefe de la Policía Local, en relación a la Oferta de Empleo Público para Policías Locales (SEC/60/2020).
En la Junta de Gobierno Local de 18/06/2020, se solicitó al Jefe de la Policía Local, D. García García información sobre las vacantes existentes en su Departamento a efectos de poder dar contestación al escrito remitido por la Dirección General de Administración Local.Se da cuenta del escrito presentado mediante mail a Secretaría, con fecha 29/06/2020, que se expresa del siguiente tenor literal:“Según confirman en Recursos Humanos, tenemos vacante:- Una plaza de oficial. Se ocupó por A. Alonso hasta su jubilación.- Dos plazas de cabo en segunda actividad (transformadas en plazas de agente operativo). Ocupadas por V. Gutiérrez y E. Fuente hasta su jubilación.- Dos plazas de agente en segunda actividad (transformables en plazas de agente operativo). Ocupadas por J. Tejera y P. Barajas hasta su jubilación.- Una plaza de agente, que ha dejado libre J. L Ruiz Sáez al pasar a segunda actividad, ocupando la plaza en segunda actividad dejada libre por J. Dogén, que ha pasado a la situación de jubilación.En resumen: tenemos vacantes una plaza de oficial y cinco plazas de agente.
”La Junta de Gobierno Local, por unanimidad de sus miembros presentes, acuerda darse por enterada y trasladar esta información a la Dirección General de Administración Local a efectos de programar los cursos de formación de la escuela de Policía Local de Cantabria.
OLE...Se dan por enterados de las plazas vacantes pero solo para hacer cursos, no para abrir oferta de empleo público para ampliar la plantilla.
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